养老保险从哪年开始强制缴纳的

养老保险是什么时候开始的？这项保险始于1996年缴纳。深圳养老什么时候开始保险强制性支付从2003年开始，养老保险赔付是从什么时候开始的？劳动法从什么时候开始强制社保缴纳从2008年5月1日开始强制要求执行，养老交保险了吗强制？这个已经很清楚了-1养老insurance强制sex。

国务院1991年6月26日发布的《关于企业职工养老保险制度改革的决定》已经明确规定，基本缴纳企业保险费养老保险费按照本企业职工工资总额和当地政府规定的比例在税前提取。企业逾期不缴纳的，按规定加收滞纳金。这个已经很清楚了-1养老insurance强制sex。以下文档可能对您遇到的问题有所帮助。国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定(国发〔2005〕38号)各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构:近年来，根据党中央、国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的部署和要求， 以确保企业退休人员基本养老金按时足额发放为重点，努力扩大基本养老保险覆盖面，切实加强基本养老保险基金征缴，积极推进企业退休人员社会化管理服务。 各项工作取得了明显成效，为促进改革发展和维护社会稳定发挥了重要作用。

社保包括养老、医疗、失业、工伤、生育等。，统称为五险。五险的实施时间各地不一样。以养老保险为例:1986年10月，我国开始对原固定工进行缴费；90年代初，各地开始对原固定工进行事实上的支付；2014年10月，公务员和事业单位人员开始事实上的参保缴费。根据你咨询的类型和你当地的具体情况，建议直接咨询当地社保机构。

个人认为，社保从员工就业开始缴纳。用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，由用人单位按月告知本人缴纳社会保险费明细。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。

自2008年5月1日起实施强制。社保“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险由企业和个人共同缴纳缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要缴纳。需要注意的是，“五险”是合法的。

养老1992年10月开始个人保险缴费。视同缴费年限是指:固定职工在实行缴纳Basic养老的保险费制度前，已按国家规定连续工作的时间，可视为“视同缴费年限”，可与实际“缴费年限”合并计算养老保险费。另外，机关事业单位正式职工转入企业后，应当参加企业职工基本保险养老，其原工作年限视同缴费年限；城镇复员退伍军人和下乡知识青年招为合同制工人，已参加基本养老保险。他们在军队服役期间和在农村期间的连续工龄可视为缴费年限。

延伸信息:主要特点:一是由国家立法实施，强制，所有企业、单位、个人都必须参与。符合养老条件者，可到社会保险部门领取养老即可。二、养老保险费用来源一般由国家、单位和个人共同承担，或单位和个人共同承担，实现广泛的社会互助。三、养老保险具有社会性，影响力大，很多人长期享受，费用巨大。

法律分析:养老保险的实施时间可以分为两个阶段。第一阶段从1986年10月开始，对国企职工实行合同制，按本人工资-1 养老金。第二阶段是国家政策的深化。正是在1993年下半年，实行了国家承包制，随后全面推广。不同地方的进展是不同的。1996年建立个人账户，1998年铁路部门全部建立个人账户。法律依据:《劳动合同法》第十条规定，员工应当办理基本保险养老，用人单位和员工共同办理缴纳基本保险养老保险费。

此保险始于1996年缴纳。根据华旅的信息。com，养老保险是社会保障体系的重要组成部分，也是最重要的五种社会保险之一。它的全称是社会基础养老保险，1996年正式开始工作缴纳，1996年以前的工作视为自动/123。养老最低投保年限为15年，缴费年限可累计计算，即-1 养老投保后，中途可停止缴费，只要最终累计年限达到15年，退休后即可领取养老金。

/图片-2003年7月。深圳于1992年8月1日开始设立人身保险养老账户，但当时没有强制性的要求，所以一般小企业和私企都不会给员工交保险。直到2003年，深圳才强烈要求员工购买employee 养老保险，企业被要求从员工开始工作的第一个月开始，或者从签订劳动合同的时候开始，为员工提供社保。