辞职后自己交养老保险能拿钱吗

不管养老企事业单位缴纳的保险，有个人账户，可以转移。如果辞职，可以转到下一个单位续费。事业单位也可以转企业，省保也可以转市保，都可以随工作转。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

养老保险多交。虽然待遇是一样的，但也要看你退休时的工龄和社会评价的工资。其实最重要的是养老保险账户里的金额。社保分为五险一金，五险是:养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。这五险一金的比例和数量在不同地区是不一样的。有的地区交五险一金，有的地区只交五险不金，有的地区只交三险:养老，医疗和工伤，缴费类型根本不同。

但综合医疗看，社保卡上的医疗金额在增加。生病了可以去医院全额报销，也可以帮亲人报销，相当于直接刷卡的风格。对于养老，个人8%，公司10%。公积金的话，上限是工资的20%，单位和个人缴纳比例一样，一般是5%。如果是合作医疗，个人只需要交4元/月，综合个人要交2%，公司交3%和5%。失业、生育、工伤由单位缴纳，个人不需要缴纳。

当然不是。我们在公司工作，只要与用人单位签订劳动合同，形成劳动关系，用人单位就必须按照《劳动法》、《劳动合同法》、《社保法》的规定，为员工缴纳养老等社会保险。公司缴纳的养老保险由用人单位和职工个人按比例缴纳，总缴费比例为24%，其中用人单位缴费比例为16%，计入统筹基金账户，职工缴费比例为8%，计入个人账户。

如果达到法定退休年龄，养老参保缴费年限达到法定最低15年，退休后只能按月领取养老金。养老黄金分为两部分:基金会养老黄金和个人账户养老黄金。其中，基础养老金由单位缴费中包含的统筹账户支付，这是单位缴费的意义所在；个人账户养老黄金由个人账户支付，这也是个人账户不能提前支取的原因。

作为灵活就业人员，可以自己去社保所缴费养老还有医疗，一年一万左右。一、离职如何缴纳社保？离职时只能作为自由职业者缴纳灵活就业社保。离职缴纳灵活就业社保的，参保人需携带户口簿、身份证、2张1寸照片等材料到当地社区街道社保服务点，或区县级社保局办理参保手续，并按规定及时缴纳社保费。

二、离职后要交多少社保？离职的话一个月要交几百元到几千元，主要看缴费水平。离职的话可以自费缴纳社保养老保险和医疗保险，其中养老保险占20%，医疗保险占10%左右。最低缴费档次交60%，一个月就要交几百元，最高缴费档次交300%，一个月就要交几千元。

辞职后来养老保险金不能提取。养老金是劳动者年老或丧失劳动能力后，根据对社会的贡献和享受养老保险资格或退休条件，以货币形式按月或一次性支付的保险待遇。养老黄金主要用于保障职工退休后的基本需求。已参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满15年的，可按月领取基本养老金。参加养老保险的员工必须满足两个条件才能领取养老金:1。达到法定退休年龄；2.累计缴费养老15年保险费。

从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工种(以下简称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，退休年龄为男55周岁，女45周岁，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。