养老保险比例是固定,无固定职业人员怎么交养老保险

养老保险赔付比例是什么？养老保险赔付比例怎么分？社保缴纳比例是固定？社保缴纳比例是固定什么是社保缴纳比例？五险一金养老保险比例缴纳五险一金比例是，养老保险，单位缴纳19%，个人缴纳8%。养老保险赔付比例是不断变化的，从90年代初开始，缴费比例逐年增加，但在本世纪初，各省养老的保险条款颁布实施后，养老保险缴费比例相对于固定，目前公司缴费比例为20%，员工缴费比例为8%。

法律分析:关于社保缴纳比例问题:社保缴纳比例各地区规定不同，详情为比例请咨询当地社会保险部门。但是社保个人缴费和单位缴费比例一般是:养老保险，由企业和职工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险由企业和职工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险由企业和职工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自行缴纳，企业自付1%；生育保险由企业自行缴纳，企业缴纳0.8%。

自由职业者，即灵活就业人员，可自愿参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险，保险费全部由个人承担。基本养老保险费和基本医疗保险费的具体数额按照国家有关法律法规确定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定缴纳本单位职工工资总额的-2养老的基本保险费，记入基本养老保险统筹基金。员工应按国家规定缴纳本人工资-2养老的基本保险费，记入个人账户。

社保缴纳比例有多少个人和单位？是固定？1.社保缴费比例多少社保包括五个险种，每个险种的缴费都不一样比例1。养老保险:公司通常需要承担19%左右，个人承担8%；2.医疗保险:公司6%，个人2%；3.工伤保险和生育保险:这两项都是公司承担，个人不需要承担相关的保费缴纳。4.失业保险:公司1%，个人0.2%；需要注意的是，以上社保缴纳比例仅供您参考，不同地区会有不同要求。建议您咨询投保地区当地社保中心，以当地方案要求为准。

社保缴纳比例是什么？1.养老个人参保缴费以上一年度全市职工月平均工资为基数(最低为上一年度全市职工工资的60%；最高的数字是上一年全市职工工资的8%。2.医疗保险以北京为例，医疗保险缴费为比例(最低金额为本市上年度职工工资的60%):单位10%，个人2% 3元；3、失业保险单位1%，个人0.2%；4.工伤保险根据单位所属行业范围确定其工伤率，在0.5%-2%之间；5.生育保险缴费比例:单位0.8%，个人不缴费。

社保缴纳比例是固定？比例的社保缴费不是固定。需要注意以下几点:1。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%作为缴费基数；2.职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数；3、员工工资在300%至60%之间的，按实际申报。