国家规定公司必须交养老保险,企业必须给员工缴纳保险养老

企业必须给员工缴纳保险养老这一规定是从1995年1月1日《劳动法》生效之日起,您好，公司员工有五险，必须缴纳,1.员工基本养老保险是社会保险的一种,社会保险作为强制性规范，必须由参保人和用人单位按照国家law的规定缴纳，不能自主选择缴费标准,员工必须参保养老,养老保险2。

您好，公司员工有五险，必须缴纳。1.五险包括，养老、医疗、生育、工伤、失业。2.在其他城市缴费的，退休时可以将个人缴费合并转移到户籍所在地，在户籍所在地退休，合并计算退休工资。3.如果是在本地开户缴费，需要暂停，然后投保新的单位。希望我的回答能帮到你。

企业必须给员工缴纳保险养老这一规定是从1995年1月1日《劳动法》生效之日起。1.员工基本养老保险是社会保险的一种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，在劳动者因年老、失业、疾病、工伤、生育等导致收入减少时，给予其经济补偿，使其享有基本生活保障的一种社会保障。2.职工基本养老保险的缴费比例为:职工企业缴纳20%，职工承担8%。以前规定单位20%、个人8%的部分全部计入个人账户。现在不再计入单位缴费，只计入个人缴纳的8%计入个人账户。

我觉得可以。员工必须参保养老。因为最近在看人力资源管理，就是这么说的。中国《宪法》第45条规定:“中华人民共和国公民在年老、疾病或丧失劳动能力时，有权从国家和社会获得物质帮助。国家发展公民享受这些权利所需的社会保险、社会救济和医疗事故。”物质帮助权是劳动者在暂时或永久丧失劳动能力和就业机会时，从社会获得物质帮助的权利，主要通过社会保险来实现。社会保险作为强制性规范，必须由参保人和用人单位按照国家 law的规定缴纳，不能自主选择缴费标准。

社会保险法第一章总则第四条规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位缴费，”社会保险是强制性的国家，所有用人单位和个人都必须参加。1.国家企业为员工缴纳五险是强制性的:1，养老保险2。医疗保险，工伤保险。失业保险，生育保险。二、一金是:公积金，如果发现其中有一项不按规定购买，建议及时向社保局投诉。