私企养老保险 多少,灵活就业和私企养老保险一样吗?

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十七条用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内进行审核，并发放社会保险登记证。用人单位社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

法律解析:社保缴费由单位和个人共同完成，一般由用人单位从员工工资中代扣代缴。对于不同的参保人，单位和个人的缴费比例不同，社保缴费比例也因不同城市的经济水平不同而不同。一般缴费标准如下:养老保险:单位缴纳22%，个人缴纳8%；医保:单位缴纳10%，个人缴纳2% 3元；失业保险:单位缴纳1%，个人缴纳0.2%；工伤保险:单位缴纳0.8%，个人不缴纳；生育保险:单位缴纳0.8%，个人不交；社保缴费上下限:社保缴费上限为当地平均工资的3倍，下限为平均工资的60%。

养老金记养老金 个人账户养老金。根据这个公式，你可以算出退休工资。法律分析如果流量远低于保证精度的最小流量，将没有输出(如涡街流量计)或输出信号被截止为小信号(如差压流量计)，这对供应商是不利的，也是不公平的。为防止利益损失，对于特定的一套热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和可实现范围，约定某一流量值为“约定下限流量”，并约定实际流量小于约定值的，按下限流量计费。

执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考试合格。该功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门应当根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业事业单位可以根据需要建立本单位使用的计量标准，最高计量标准经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。

法律分析:以深圳为例，以3000元为缴费基数，公司部分缴纳五险一金，共计9201135元。由于各地区、各行业的五项社会保险缴费比例略有不同，具体可参考官网、当地社会保险基金管理局或拨打社会保险服务热线12333查询。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

城镇职工养老保险(上海标准)个人8%，公司20%，其中统筹账户12%，个人8%。也就是说，你的工资是3000元。首先你要自己支付240元养老黄金。单位的缴费基数是单位职工工资总额，不是按你个人计算。每个人的工资有高有低，不一样。假设你单位员工工资总额是150万。1000名工人。然后单位要交30万，其中18万给国家，12万给职工。每个员工给国家交180元，自己交120元。

** 养老保险**国有企业、集体所有制企业、股份制企业:单位按工资基数的21%缴纳，职工按本人工资的8%缴纳基本养老保险费；外商投资企业和私营企业:单位每月缴纳基本工资的20%，职工每月缴纳本人工资的8%；个体工商户和灵活就业人员:按工资基数20%的比例缴纳基本养老保险费。* *失业保险* *失业保险企事业单位按本单位工资总额的2%缴纳，职工按实缴工资的1%缴纳。农民合同制工人本人不缴费。

灵活就业人员按上年度全市职工平均工资的6%缴纳。* *工伤保险* *工伤保险根据风险将用人单位分为三类，分别控制在用人单位工资总额的0.5%、1.0%、2.0%。用人单位属于二类或者三类行业的，根据用人单位工伤保险费使用情况、工伤发生率、职业危害程度等因素，每两年浮动一次。

保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。我国目前实行的是养老的社会统筹与个人账户相结合的保险制度，需要企业和职工个人共同缴纳。1998年1月1日，我国统一的企业职工基本养老保险制度规定，实行养老保险办法后参加工作的职工，退休后按月发放养老金；累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，只一次性缴纳个人账户储存额。

其中，对于1997年底前参加工作，办法实施后退休，累计缴费年限满10年不满15年的，还可以按月发放基本养老金；不满10年的，个人账户储存额一次性支付给本人。需要提醒您的是:影响养老金水平的主要因素有:退休前最后一年当地社会平均工资、缴费基数水平、缴费年限长短等，缴费基数越高，年限越长，退休时领取的养老黄金越多。