工龄是养老保险缴纳的年限吗,工龄和交养老保险年限不一致怎么办

法律分析:工龄顾名思义是指你的工作年限，它不是养老保险赔付年限。对于养老实施保险前工龄一般为养老视为保险给付年限。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条。已参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金；

社保计算为工龄。目前只要是缴纳社保的员工，其工龄都会按月记录在社保局。职工达到法定退休年龄，工龄符合条件的，可以领取相应的养老金，享受医疗保险待遇。值得注意的是工龄又叫支付年限，所以工龄需要15年以上才能领取养老黄金。如果需要享受医保，那么-。

如果没有，只能拿到个人账户的部分缴纳 养老黄金。扩展信息:1。员工薪资设定标准工龄: 1。在本公司连续工作满一年的员工工资为50元。2.在本公司工作满两年/123，456，789-0/月的员工，工资为100元整。3.在我公司连续工作三年的员工的工资为每月150元袁媛/123，456，789-0。4.在我公司连续工作四年的员工工资为每月￥180袁媛/123，456，789-0。

养老保险赔付年限是:累计缴费必须满十五年。一.养老保险赔付年限多长时间养老保险赔付年限是15年，员工需要缴纳。缴纳 养老保险、实用缴纳 年限和视同缴纳 年限。员工达到法定退休年龄时。如果累计缴费达到180个月，也就是15年，就可以享受养老，每月的保险待遇，否则需要补年。二、如何确定视同缴费年限视同缴费年限作为计算“中年人”(1996年以前参加工作)养老金待遇的重要指标，必须通过本人个人档案年限的工作和时间来确定。对于不同的单位，视为缴费时间。

1995年10月前参加工作的在省直及直属机关、事业单位工作的职工，其他文件年限视同缴费年限规定的除外。市级机关事业单位职工1997年12月前的工作年限视同缴费年限。未参保的省外机关事业单位调入原单位工作时间养老视为缴费。行业和系统时间年限前实行行业和系统统筹工作的单位职工，视同缴费。复员退伍军人军龄视同缴费年限。

工龄和养老保险相关。一般来说工龄越长，员工退休后获得的保险待遇越多。当然养老金的金额不仅仅与工龄挂钩，还与之前的缴费基数、比例、缴费年限有关。目前部分国企还在给员工发工资工龄，所以工龄也和工资有关。1.工龄和养老保险是什么关系？基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

工龄指工资收入为全部或主要生活来源的从业人员的工作时间。工龄的长短表明了员工工作时间的长短，也反映了其对社会和企业的贡献以及知识、经验和技术熟练程度的高低。实施后，工作缴费年限(含视同缴费-1，下同)累计满15年的，退休后按月发放基本养老金。基本养老黄金由基本养老黄金和个人账户养老黄金组成。退休基本养老黄金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均工资为基数，缴费每满一年支付至1%。

法律主观性:两者的关系是，对于养老保险，所谓工龄是指给付年限；上养老保险开始计算赔付年限；而且有工作单位的话，外地户口可以在本地投保-2。各类企业职工、个体工商户和城镇灵活就业人员应当参加企业职工基本保险。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额缴纳基本养老保险费的比例记入基本养老保险统筹基金。

无从业人员的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、已参加基本养老保险的其他灵活就业人员，按照国家规定分别在基本缴纳基本养老中记录保险费。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的其职工工资总额的比例将保险费记入基本缴纳基本养老保险统筹基金。

不等于。缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限，但如果工作期间没有实际缴费，不能视为缴费年限，那么这个工龄就做不到。不是同一个概念工龄指年限参加工作的人，现在工龄大多指以前的将军工龄。按国家规定养老建立人身保险账户前工龄，可视为缴费年限实际缴费年限你建立人身保险账户后累计缴纳。

此外，还有特殊工种换算工龄。以吉林省为例:1995年7月建立个人账户，如果有人在1995年1月开始工作。投保并支付至1995年10月，但他于1995年12月离职。那么他的工龄就是一年，也就是12个月，工龄是按年计算的，他的缴费年限6个月(1995年6月认定) 3个月(1995年710)9个月年限按月计算。1995年前已从事特殊工种满1年，可折算为15个月的，其工龄为1995年前满1年，视同缴费年限为15个月。