杭州养老保险缴费

因此，被保险人可以先按照统一暂定缴费基准价值3350元/月缴费进行。今年最低员工缴费基数不能低于基准值的60%，最高员工/基数不能超过300%，暂定为2010元/月和10050元/月。在职职工缴纳的费用，由市人社局按照代扣代缴公式从单位账户中统一缴纳。城镇个体工商户和灵活就业人员可自愿选择缴费基数档次:高档基数100%为3350元，低档基数60%为2010元。

杭州养老Insurance缴费Base缴费Base为浙江省上年度平均工资的80%和300%:1。参与-0。即:40087元(去年全省职工平均工资)×9%( 缴费率)÷12月 3元(重大疾病医生想了解最新-2养老保险)。杭州 养老保险缴费基数缴费基数为浙江省上年度平均工资的80%和300%:1。参加杭州市本级职工医疗保险。

即:40087元(上年度全省职工平均工资)×9%( 缴费率)÷12月 3元(重大疾病医疗补助) 1元(医疗困难医疗救助)元/月。2.参加杭州市本级职工医疗保险并持有杭州市就业援助证在有效期内的灵活就业人员，参加缴费的标准为每人每月人民币，即40087元(全省上年度职工平均工资)× 9%。

杭州关于社保缴纳的规定: (一)缴纳条件1。参保单位未及时为职工办理参保手续，需要缴纳社会保险费的；2、超过法定退休年龄不予支付；工伤、生育不予赔付；已经离开单位的失业保险不予退还。(2)补充材料“杭州城镇职工基本养老缴费申请表”，劳动合同或工资支付证明。以下人员还需要提供:1。早于1998年1月1日为员工养老保险缴费的: (一)下列材料之一:劳动和社会保障行政部门批准的招聘登记表、调入单位的工作调动介绍信、劳动和社会保障行政部门已核实履行期限的劳动合同；(2)军队转业干部安置、学生分配等相关材料；(3)财务部门出具工资原始凭证；(4)劳动合同到期的，用人单位应提供劳动合同原件。

(1)在职职工社保缴费比例1、养老保险单位缴纳14%，职工个人缴纳8%；2、医疗保险单位缴纳比例为8%，职工个人缴纳比例为2%；3、失业保险单位缴纳比例为0.5%，职工个人缴纳比例为0.5%。4、生育保险单位缴纳0.8%；员工个人不缴纳5。工伤保险，且用人单位应选择0.3%、0.5%、0.9%、1.1%、1.2%、1.4%、1.6%、1.9%缴费，符合工伤费率浮动条件的单位按实际浮动费率缴费。

法律客观性:《社会保险费申报缴纳管理规定》全文第八条用人单位应当为职工办理社会保险登记，并自用工之日起30日内申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。用人单位未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按单位上月的110%确定应缴纳数额缴费；没有上月的缴费金额的，由社会保险经办机构根据单位经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等情况暂确定应支付金额。

1。单位参保:(1)2014年社保参保基数:222611.13万元；(此基数为2013年全省平均工资的60%至300%，2014年7月调整，不足基数需在6月补缴)(2)个人缴费比例:养老保险:8%医保:2%大病救助:3元医疗互助:1元(-1。