从来未缴养老保险,养老保险停缴会有什么后果

养老15年后可以不交保险吗？养老15年后保险能否赔付要看实际情况:1。如果是社保中的基础养老保险，最低缴费年限要求实际上是法定退休年龄前累计缴费年限满15年，参保人退休后可以按月领取。月缴费养老金为上年度全省职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% (个人账户储存额÷个人账户养老缴费月数)。

2.如果是商业养老保险，15年后能否缴费，要看缴费年限是不是15年。缴费年限满15年的，满15年后可以缴费，享受相关保障。如果缴费年限超过15年，比如20年或者30年，那么15年后不缴，保障就失效了。养老保险未交满15年。钱能取出来吗？可以，养老保险没交满15年，钱可以取出来，但是需要满足一定的条件。

50岁是个尴尬的年纪。其实这个时候去交养老黄金，真的是要好好算计一下。比较投入和产出可能有些尴尬。但如果条件具备，达到退休年龄后，尽量给自己a 养老待遇还是比较理想的。如果有工作单位，50岁再交社保也不迟，因为这个时候社保是单位和个人共同交的，而不是全部个人自己交。而且一定程度上单位缴费很多，所以即使年龄已到，50岁之前社保也没交过，这个时候应该交。

但是这个时候你可以在60岁以后继续缴纳社保，这样到了65岁就可以办理退休手续了。其实从65岁开始就可以获得养老黄金。现在中国人的平均寿命已经到了78岁，再想也不迟。除了养老黄金，其实还有一个退休后的医疗报销。在这方面，所需的缴费时间比养老 insurance要长。一般要求男性缴费25年以上。

Rural 养老不参保的后果:不参保得不到政府补贴，农民养老保险资金来源于个人本金、政府补贴和利息，其中补贴与个人缴费档次挂钩，多缴多补，如500元，政府补贴100元，个人账户积累600元；按照最高标准6000元，政府补助280元，个人账户积累6280元。缴费补贴，顾名思义，只有缴费成功才享受补贴，断缴或逾期不享受政府缴费补贴。

在事业单位工作的员工社保，缴费都是由单位统一进行。社保包含养老保险，所以员工不用自己买养老保险。2.非企业职工:企业职工以外的人员需携带本人身份证、户口本等相关材料到当地社保管理服务中心购买养老保险。综上所述，基本养老保险以保障退休人员基本生活为原则，具有强制性、互利性和社会性。

法律主体性:养老保险可以补充。养老最低缴费年限为180个月，即15年。你可以付出更多，然后你可以得到更多。即将退休时，如果保险未缴达到法律规定的最低15周岁，可以一次性补齐不足15年的钱，还可以享受退休职工的养老金。同时，养老保险可以累计计算缴费年限，即允许间断缴费。医保至少需要交25/30年。到了退休年龄，可以申请养老的待遇和医疗报销。

“我们知道，男性的退休年龄是60岁。等他们到了60岁，就可以办理退休手续，享受每月养老金的待遇。但是，要领取养老黄金福利，不仅要年满60岁，还要缴纳社保达到15周年。这位网友明年就60岁了，却没有参加社保缴纳。他退休时可以选择一次性付款吗？关于职工一次性缴费，早在2016年，人社部门就出台政策规定，要求个人不缴纳社保延长缴费年限。

虽然2016年人社部门出台了政策，但是每个省份的进展都不一样。目前能查到的文件，最晚黑龙江2019年还能一次性付款。无论如何，基本上2020年，全国基本停止一次性缴费。基本上主要是因为对于员工养老保险来说，有特殊性的一些类型人群还是可以补缴费的。第一类是单位没有参保，可以补缴未缴社保的年度。

法律分析:可以补交。还款年限将根据申请人取得该省市户籍的年限，并考虑申请人的年龄因素。申请人取得该省市户籍的时间越长、年龄越大，可以还款的年限越多。当申请人同时满足两个条件时:(1)男年满65周岁，女年满55周岁，(2)取得所在省市户籍满15年，还款年限达到15年，缴费当月起可领取养老金。如果申请人未能满足上述两个条件，缴费后必须继续按月缴费，在缴费年限达到15年前只能按月领取养老 gold。

法律主体性:养老如何投保，未投保的单位和人员需要注意什么？未参保单位和人员如何缴纳养老保险费？实行个人缴费后，未核定缴费基数和未缴费的人员未参保；单位没有到社会保险经办机构办理过参保登记，未缴 Na 养老保险费，属于未参保单位。国家规定的劳动年龄内的职工因用人单位原因缴纳未缴basic养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面申请，提交相关劳动关系证明和工资收入证明，经确认后缴纳养老保险费，单位整体未投保的，应当向企业登记。