养老保险和失业保险的最低标准,失业保险基数和养老保险基数一样吗

养老保险，失业缴纳保险标准个人只买两份社会保险:养老保险和医疗保险。五险最低缴纳多少的法律分析:国家规定的五险一金最低-3/如下:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险等等，北京一金多少钱最低 de 标准北京五险一金最低 标准:参加基本养老保险、，参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数为最低-3/4713元/月。

北京五险一金最低 标准:参加基本养老保险的职工缴费基数，失业保险最低/1223。参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数为最低-3/4713元/月。公积金以2409元作为最低缴费基数。养老保险最低赔付金额:3613x16W8元；个人:3142x8(9元。医疗保险最低赔付金额:5557x8U6元；个人:5557x21元。

生育保险最低缴费金额:5557x0.8D元；个人:不用交钱。工伤保险最低缴费金额:单位:根据行业确定；个人:不用交钱。住房公积金最低缴纳金额:2409x12(9元；个人:2409x12(9元。个人五险一金最低缴费金额300元，单位五险一金最低缴费金额1517元。五险一金是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。

法律解析:国家规定的五险一金最低-3/如下:五险一金是指用人单位提供的几种保障性待遇的统称，包括养老保险、医疗保险和-。1.养老保险缴费比例。单位21%(全部计入统筹基金)，个人8%(不足部分全部计入个人账户)。2、医保支付比例。单位9%，个人2% 3元。3.失业保险缴费比例。

4.工伤保险。单位每个月给你交0.5%，你自己不用出一分钱；工伤保险根据单位所属行业范围确定其工伤率，在0.5%-2%之间。5.生育保险。公司每个月给你1%，你自己一分钱不用出。6.住房公积金。具体单位和个人各承担50%的比例，按照个人年平均工资计算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

北京五险一金最低基数为4279元。上限为21396元。北京五险一金最低缴费标准:五险一金缴费金额缴费基数*缴费比例。参加基本养老保险和失业保险的职工最低缴费基数按照月平均工资的40%、最低不低于2089元确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照60%、最低不低于3134元确定。2019北京五险一金最低-3/如下:1。养老保险:单位，20%，已缴(2089*20A7.8元)，个人，8%，已缴。本市农民个人不缴费。