企业法人需要交养老保险吗,失信企业法人不能领取养老保险吗

对于明细清单，肯定是要计算应该缴纳的社保费用的，而且养老，失业、工伤、生育保险和医疗保险是分开办理的，所以必须先办理医疗保险。本地员工和外地员工带的证是有区别的。简单来说，本地员工需要身份证件，外地员工也需要户口的首页和个人页。上过社保的和没上过社保的是有区别的，比如养老转单，医疗手册等。社保局负责养老、失业、工伤、生育、医疗保险。建议你先去当地社保局。

公司作为法人也是公司员工中的一员，所以也需要缴纳社保。具体流程如下:对于公司员工，社保缴纳业务通常以公司名义办理。本单位相关参保人员将遵循既定的社保办理流程。个人需填写社保申请表，本人身份证，近期免冠一寸照片两张。单位会根据个人工资收入按一定比例给你缴纳保费。

法定代表人是否需要缴纳社保视情况而定:1。如果法定代表人与公司没有劳动关系，公司不需要为他缴纳社保；2.法定代表人在公司担任特定职务，并与公司建立劳动关系的，公司必须为其缴纳社保。办理社保卡所需的身份证、户口本必须是原件；补办社保卡，卡面污损、开裂、芯片脱落，人为损坏或超过十年有效期的，补卡费20元。

【法律依据】:中华人民共和国社会保险法第十五条养老基金由统筹养老基金和个人账户养老基金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

独资企业法人需要缴纳社保。无论什么性质的单位，都要为其职工缴纳社会保险，否则就是违法的。单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构应当责令其限期缴纳或者补足。单位逾期未缴纳或者补缴社会保险费的，社会保险费征收机构可以查询其在银行和其他金融机构的存款账户。《个人独资企业法》明确规定个人独资企业必须缴纳社保，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社保。

社会保险是指国家通过立法建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或者失业时给予必要的特殊帮助的制度。社会保险不以盈利为目的，【法律依据】:中华人民共和国《社会保险法》第六十条，用人单位应当按时足额申报缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定事由外，不得缓缴或者减缴。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，由用人单位按月告知本人缴纳社会保险费的明细。