企业养老保险的缴费比例

养老保险公司缴费 比例20%，个人缴费比例8%；医保单位缴费 比例7.5%，个人缴费比例2%；生育保险缴费 比例为0.6%，单位承担1%；失业保险单位缴费-2/2%，个人缴费-2/1%；工伤保险按行业性质分为0.6%、1.2%、2%三个基准费率，只由单位承担。

人们总说，养儿防老，积少成多。在古代，这句话有一定的道理。但在现代，这句话并不成立。因为现在只要在退休前购买了15年的企业employee养老保险，就可以获得一定数额的养老黄金作为退休后生活的保障。即使你失去了工作能力，仍然有养老院可以照顾...如果你想进一步了解企业employee养老insurance缴费-2/，那就和我一起看看吧。企业Employee养老Insurance缴费-2/有多少国家要求员工保险比例:1。-1

3.失业保险:单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%，供职工失业时在社会上领取失业救济金。4.工伤和生育保险分别提高1%和0.8%。如果是商业员工保险，如企业团体员工工伤意外险，扣除100元免赔额后，被保险人可以通过100%赔付获得最高10000元的医疗费用补偿。劳动法规定企业需要为员工办理五险一金。

法律主观性:养老保险通常与我们退休后的生活有关，所以养老保险很重要。为了养老保险，他需要一个公司。一.养老由保险公司支付比例多少个人支付8%，公司支付20%，其中12%支付到统筹账户。个人账户8%。也就是说，你的工资是3000元。首先你要自己支付240元养老黄金。

1000名工人。然后单位要交30万，其中18万给国家，12万给职工。每个员工给国家交180元，自己交120元。然后，你一共交540元，从你税前工资3000元中扣除，其中180元交全国统筹账户，另外360元交自己个人账户。每个地方缴费 比例可能不一样，但是计算方法是一样的。详情缴费 比例，可去官网、本市劳动和社会保障局或打电话咨询。

法律分析:现在养老保险公司缴费 比例是16%。2019年5月1日起，各地要将城镇职工基本费率养老参保单位缴费-2/由原来的20%降至16%。4月26日召开的国务院常务会议对实施降低社保费率作出部署，明确了具体配套措施。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十五条养老基金由统筹养老基金和个人账户养老基金组成。基本养老金根据个人积累缴费年、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

法律主体性:关于事业单位的保险-0 比例、个人和企业各持有一定金额比例、单位缴费 比例:20%(部分城市为19%)个人缴费基本养老保险费由单位和个人共同承担。单位缴纳基本养老保险费比例本单位工资总额的20%(具体政策以省市规定为准)，个人缴纳基本养老保险费/2/为本人。

个人工资超过当地上年度职工平均工资300%的部分不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度职工平均工资60%的，个人缴费的缴费工资基数按照当地职工平均工资的60%计算。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第十条要求员工办理基本养老保险，由用人单位和员工共同缴纳基本养老保险费。