四川省临时工养老保险政策,单位为临时工缴纳养老保险政策从哪一年

工作到退休年龄就可以退休了。养老保险赔付制度实施后，从法律角度讲，临时工是不存在的。是合同制，按照缴费养老保险政策执行，是合法的。养老黄金又称养老金和退休费，是最重要的社会养老保险福利之一。也就是说，国家相关文件规定，以货币形式按月或一次性支付保险待遇，是造福社会的需要，主要用于根据职工对社会的贡献和享受情况，保障职工退休后的基本生活需要养老保险资格或退休条件。

法律主体性:企业退休人员养老金鑫政策:基本养老保险基金支付以下基本养老保险待遇:(1)被保险人的基本/1233。(2)被保险人退休后死亡的丧葬补助金；(三)国家和本市规定的其他支付项目的费用。基本养老保险基金支付有困难时，由市财政部门予以支持。被保险人符合下列条件的，从劳动和社会保障行政部门批准的次月起，按月领取基本养老金: (一)符合国家规定的退休条件并办理相关手续；(二)按基本养老规定的保险费缴费年限为15年。

1998年7月1日以后参加工作的参保人，其基本养老金由基本养老金和个人账户养老金组成。基本养老黄金月标准以上一年度本市职工月平均工资和本人指数化月平均工资为基数，每满一年支付至1%。个人账户养老黄金月的标准是个人账户储存额除以国家规定的月数。1998年6月30日前参加工作，2006年1月1日后符合领取基础养老月供条件的参保人，领取基础养老月供和个人账户养老月供，再领取过渡性。

四川省养老保险赔付规定:1。缴费比例:企业职工工资总额核定的企业缴费额×20%；核定的职工个人缴费基数为×8%(目前为8%)；按照职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2.个人缴费和单位缴费的3%全部纳入个人养老账户，单位缴费的19%转入社会统筹，新的政策 3%的单位缴费也纳入社会统筹，解决养老账户空账问题。3、个体劳动者(含个体工商户和自由职业者)缴费核定缴费基数×18%。

institution s临时工，只要和用人单位签订了劳动合同，用人单位就应该提供保险。和第三方签协议，就应该找第三方，和谁签合同就应该找谁保险，1.员工应办理基本养老保险，由用人单位和员工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，养老保险:单位20%，个人8%，第二，虽然累计缴费年限10年及以上，达到法定退休年龄，可以享受养老金的待遇，但缴费年限越长，缴费金额越多，未来养老金也越多，反之亦然。