医疗保险 养老保险

目前养老一般情况下，公司缴纳20%，个人缴纳8%。社保基数4250，即个人缴纳340元，单位缴纳850元。医疗保险:公司8%，个人2%；失业保险:用人单位2%，个人1%；工伤保险完全由企业承担，在1%左右，个人不需要缴纳。延伸信息:社保基数是指一个社保年度内职工的社会保险缴费基数。按照职工本人上一年1月至12月全部工资收入的月平均额确定。

社会保险(SocialInsurance)是社会保障制度的核心部分，是指以国家为主体，由法律法规的专门机构负责实施，利用社会力量通过立法手段向劳动者及其用人单位筹集资金，建立专项基金，以保证劳动者在失去劳动收入后能够得到一定程度的收入补偿，从而保证劳动再生产和扩大再生产的正常运行，确保社会稳定的一种制度。中国的社会保险机构是中华人民共和国人力资源和社会保障部。

员工基本医疗保险不含养老保险。医疗保险是单保险，不包含养老保险；不过一般来说，除了养老保险之外，还有医疗保险以及企业为员工缴纳的其他方面的社保。但医疗保险并不在养老保险范围内，而是属于员工社保中同时缴纳的两个不同险种，是企业按规定需要为员工缴纳的部分。社保包括基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险。

用人单位应当足额缴纳社会保险费，社会保险征收机关应当责令其限期缴纳或者补足。逾期未缴纳的，可以通过转账方式缴纳。员工基本医疗保险是医疗保险的一种，面向城镇所有用人单位和员工；一个基于强制保险原则的基本医疗保险系统。基本工作人员医疗保险包括门诊和急诊、住院和大额医疗救助。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准和急诊抢救的医疗费用，可以按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

养老保险和医疗保险必须一起提交。城镇职工养老保险和医疗保险必须一起缴纳养老保险是社会保险的一种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，在劳动者因年老、失业、疾病、工伤、生育等导致收入减少时，给予其经济补偿。具体如下:1。建立社会保险制度是为了补偿工人因疾病风险造成的经济损失。医疗保险基金由用人单位和个人共同建立，参保人发生医疗费用后，由医疗保险机构给予一定的经济补偿；2.基本医疗保险系统的建立和实施，聚集了单位和社会成员的经济力量。此外，政府的资助可以使患病的社会成员获得社会必要的物质帮助，减轻医疗费用负担，防止患病的社会成员因病致贫。

含社会保险:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。其中:养老保险是指员工在职期间每月缴纳保费，退休后每月可领取养老金的保险；医疗保险指员工在职期间每月缴纳保费，生病时可报销门诊或住院等医疗费用的保险；失业保险是指:员工在职期间每月缴纳保费，失业后可以领取失业救济金；工伤保险是指:职工在就业期间受到伤害或者丧失工作能力，可以获得赔偿；生育保险是指职工在就业期间，因怀孕、分娩中断，可以领取补贴的保险。

养老保险与医疗保险的区别:一、各保险的内容不同:医疗保险与养老保险是两种不同的社会保险，其内容也不同。而医疗保险主要是保障被保险人在患病的情况下，能够得到国家和社会的物质帮助。二、概念上有很大区别:医疗保险，它是一种给付型保险。

在医疗过程中发生的医疗费用将按照费用的比例进行报销，这将保证人们的医疗保健。这两种制度是国家的福利，是人民的保障。养老保险和医疗保险、医疗保险专门用于医疗，以减少人们因医疗而带来的经济风险。目前大多数人已经开始选择一些补充医疗保险来保障自己的权益，让人们的利益得到充分保障。交保险的时候要随时注意这个问题。

Basic 养老保险不含医疗保险。基本养老保险是社保的单项保险，针对个人养老，但是社保包括养老，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险。养老保险是一种能够保证老年人在丧失劳动能力后仍能满足基本需求的社会保险，缴纳养老保险满15年后，人到一定年龄后可按月领取养老金。而医疗保险表示人不幸生病后，医疗保险机构可以赔偿。