养老保险 工龄 档案,补缴的养老保险算不算工龄

不可能。目前大概是15年的最低基数。可以继续交五年补十五年。或者您提前支付了养老的，可以一次性提取账户余额。按照国家政策，10年后不能领养老金工龄，必须工作满15年工龄，才能办理退休。可以问社保局能不能一次性缴纳。回答:10年工龄 -2/，社保局拒绝给养老养老金。你要问原因，比如你刚招的时候是合同工，但是工龄-2。

工龄是根据社保。工龄是按社保算的。根据人力资源和社会保障的相关政策，你应该是参加工作后才进入社会养老保险。工龄的计算时间与社会保险开始缴纳时间一致。考上事业单位后工龄可按相关政策合并。灵活就业期间，未缴纳社会保险费的，不计算缴费年限。根据相关规定，用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

很多人都知道员工退休要审计档案，但是人们不知道审计员工什么档案？员工档案，理论上是一套复习资料，退休的时候用的不多。一般来说，a 档案应该包括10个部分，包括简历材料、自传材料、考察鉴定材料、职称、专业资格、政治历史情况回顾材料、入团材料、奖惩材料、录用材料、工资材料、退休材料、出国材料、辞职材料、其他材料。

退休时，人们首先要确认这个人的出生时间。不能用身份证号确定出生日期吗？真的不行。中国的身份证制度是1985年才实行的，但是现在的退休人员大多是六七十年代出生的。以当时并不存在的身份证号作为退休的判断时间当然是不科学的。1999年，原劳动和社会保障部在《关于处理和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中明确职工出生日期，实行居民身份证与职工相结合的办法档案。

根据我国相关规定，养老不提供保险档案。我们可以通过人事档案查询。退休了可以去当地人力资源和社会保障局。可以通过个人人事档案查看。一般不能查看养老被保险人档案，没有这个权限。一般养老没有保险档案。只能通过个人人事档案，了解自己的工作时间和年龄。在退休的过程中，你需要提前了解相关信息。

我们的养老保险没有档案。我们只能通过个人人事档案查询我们的工作时间和首次就业时登记的出生日期，因为在退休的过程中，我们会以首次就业时登记的出生日期作为您的法定退休年龄，以便退休后享受。所以可以查个人档案。如果档案保存在原工作单位，可以通过工作单位的档案信任部门，也就是人事部门进行查询。

一般养老金按照工龄分为六个档次，这是15-35年的过程。实际上并没有实际的政策将其划分为具体的档次，但是这种划分是以社保缴纳年限为依据的，因为当事人在从业期间必须缴纳足够的15年社保，这样才会有基本养老金，1.根据工龄，养老金有几个档次？目前普遍认为退休工龄有六个档次，15年，20年，25年，30年，35年以上。但实际上并没有真正的政策来划分具体的档次，养老黄金的数额计算，有的地方有五年等级计算方法，有的地方是每年计算。