事业单位人事代理养老保险

我是事业单位人事代理，人事代理和。人事 代理是按照平时投保金额确定的养老金养老事业单位/保险给付，原本辞职后事业单位人事代理，这就不一样了，人事代理按照平时的进度交了，事业单位养老保险缴费比例高，单位养老金高于人事 代理。

保险边肖帮你解答，更多问题可在线解答。首先你要明白，我们国家目前实行的是双轨制，也就是企业是事业两条线。你说的交社保算工龄是企业范围内的，现在只能按交社保算。无论个人还是以单位的名义参保的，都可以计算工龄，还过的也可以计算工龄。如果是单位，没有缴纳社保的可以要求补缴，但个人从未参加过社保的，不能补上之前的。

否，人事 代理养老金根据平时投保金额确定养老事业单位。不是，人事-2/是根据平时投保金额确定的养老金，养老-3/单位。延伸阅读:1。事业 单位编译事业编译是指为国家创造或改善生产条件，增进社会福利，满足人民的文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家支出事业。

工作人员列在事业编单位，工作人员工资和活动经费支出渠道除了一般由国家支付事业，还有部分单位。二、合同雇佣制雇佣制是确定员工在事业 单位与员工基本人事，即事业 单位之间关系的雇佣制度。

1。被保险人申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30天，向用人单位单位或档案保管部门提出书面申请。2.社会化管理服务费缴纳:退休前，参保企业和档案保管部门须向企业职工养老保险结算管理中心(企保中心)缴纳社会化管理服务费(10001500)；3.退休申报:申报材料:按规定装订成册的退休人员档案和参保人员退休(定期生活费)申请表。申报地点:企保中心文件接收窗口。

一、缴费的工资基数养老保险是以上一年度职工月平均工资为基数，而不是档案工资。当然，一般情况下，档案工资应该小于实际应付工资。不知道你为什么少了。因为档案工资不包括各种补贴。其次，养老保险和年金的比例是国家要求的，按规定缴纳是合理的。第三，由于缴费基数是3800 养老保险和年金，临时工的实际收入会减少，但以后退休养老养老金和年金会多很多，不会有损失。

事业单位钟人事 代理职工依法退休后，应当依法按月领取保险待遇养老 Basic。事业 单位退休人员工资:1。公务员退休后的退休费，按照其退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作满35年的，支付90%；工作年限满30年不满35年的，计为85%；工作年限满20年不满30年的，按80%计。

其中，工作年限满35年的，按90%计算；工作年限满30年不满35年的，计为85%；工作年限满20年不满30年的，按80%计。3.机关事业单位技术工人和普通工人退休后的退休费，按照退休前岗位工资和技术等级工资之和与岗位工资的一定比例计算。其中，工作年限满35年的，按90%计算；工作年限满30年不满35年的，计为85%；工作年限满20年不满30年的，按80%计。

不是强制的。企业年金不同于五险。不是法定的强制义务，不强制企业和劳动者缴费。养老保险是强制性的，由政府主办和管理，主要原则是保障劳动者退休后的基本生活。企业年金由人力资源和社会保障部授予相关资质的商业机构独立支付和管理。它们主要作为基本养老保险的补充，提高退休人员的生活质量。

养老保险缴纳和社保缴纳一样，需要在当地社保局缴纳。养老缴费:基本养老缴费比例为职工缴费工资的13%，其中职工本人缴费工资的5%；企业按职工个人缴费工资的8%缴纳，职工个人账户为缴费工资的11%；其余部分纳入互助基金。上面的理解是每个月交5%，11%打入个人养老账户，New 养老缴费参保:个人账户规模由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成。单位缴费不再计入个人账户。