工厂必须要给工人买养老保险吗

工厂不帮员工买社保是违法的，具体如下:1。用人单位要给员工缴纳社保，这是法定义务；2.国家建立了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。3.中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务；4.五险是指五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金指的是住房公积金。

公司必须为员工购买社保。社会保险属于国家强制保险，所有建立劳动关系的单位和个人都必须参加。单位为职工缴纳社会保险是法定义务。公司给员工缴纳社保的步骤:1。开个账户。企业需要在成立之日起30日内到社保局和公积金中心办理社保和公积金开户。开立社保账户后，获得社保登记证，开立公积金账户后，获得单位公积金登记号；2.增加人员。公司每个月都要把新增的员工加到公司的五险一金账户上；3.确认缴费基数。

我觉得可以。员工必须参保养老。因为最近在看人力资源管理，就是这么说的。中国宪法第45条规定:“中华人民共和国公民在年老、疾病或丧失劳动能力时，有权从国家和社会获得物质帮助。国家发展公民享有这些权利所需的社会保险、社会救济和医疗事故。”物质帮助权是劳动者在暂时或永久丧失劳动能力和就业机会时，从社会获得物质帮助的权利，主要通过社会保险来实现。

刚起步的公司如何为员工缴纳社保？是的，没有问题。可以为员工和自己缴纳社保。根据劳动法的相关规定，用人单位必须与员工签订劳动合同，并购买保险，所以需要购买社保，属于强制保险。法律分析:公司必须为员工购买社保。用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。

社会保险是社会保障体系的重要组成部分，在整个社会保障体系中占据核心地位。此外，社会保险是一种缴费型社会保障。资金主要由用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终责任。但劳动者只有履行法定缴费义务，符合法定条件，才能享受相应的社会保险待遇。

是的，公司必须为员工购买社保。我国《劳动法》明确规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其缴纳。员工自愿承诺放弃社保的，弃权无效。法律依据《中华人民共和国劳动法》(2018)第七十三条劳动者有下列情形之一的，依法享受社会保险待遇: (一)退休；(二)患病或者受伤的；(三)因工致残或者患职业病的；

不需要。如果是正规的，就要交钱。但是现在很多小工厂都不发了。1应支付。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。根据劳动法，员工还需要缴纳社保。缴纳社保是必须的，也是必须的。你要给员工交社保。

如有必要，只要与公司的劳动关系未解除，无论上班与否，公司都有缴纳社保的义务。只有员工个人应承担的部分，用人单位可以从员工的应付工资中扣除。如果当月没有应付工资，则属于员工对公司的债务。法律分析如果流量远低于保证精度的最小流量，会导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被截止为小信号(如差压流量计)，对供方不利，也不公平。

社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。这五种险一定要买，缺一不可，养老保险受法律保护；任何企业都要给员工买五险一金。否则将受到法律的制裁，工厂为员工缴纳社保是应尽的义务，社保包括五险:养老、医疗、生育、工伤、失业。