养老保险漏交一个月怎么办,交养老保险漏交一个月怎么办

社保是现在非常重要的生活保障，企业有义务为员工缴纳社会保险，也就是常说的五险。社会保障累计支付至少15年。离职后有没有休息有关系吗？对养老保险没有影响。如果不想休息，也可以选择自己缴纳灵活就业社保。下面我给大家详细介绍一下社保漏交 一个月的情况。你能补上吗？我社保漏交 一个月我该怎么办？我能补上吗？社保漏交 一个月，可以报考。

但新增医疗保险期间连续2个月以上未缴纳保险费的，视为中断缴费，从第3个月起停止享受医疗保险统筹基金支付的医疗保险待遇，中断缴费年限从中断缴费当月起计算。医保还清了就可以还。根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。

社保忘记缴纳一个月，参保人或其所属用人单位应及时补缴。经社保经办机构审核同意后，上述人员可准备相关材料，按核定金额按时足额补缴。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金；

第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定的年限。【温馨提示】以上回答仅基于目前的资料和我对法律的理解。请仔细参考！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。

法律主观性:很高兴能帮你解答。我能补养老保险断一个月如下:断养老保险能补。被保险人缴纳养老保费的，从缴费之日起每日加收万分之五的滞纳金。养老缴费要求:员工必须满足三个条件才能按月领取基本养老缴费:1。达到法定退休年龄并已办理退休手续；2.所在单位和个人依法参加养老保险，履行了养老保险给付义务；3.个人缴费已满至少15年。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金；也可转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人达到法定退休年龄且累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；

当月缴费养老保险应该计提吗？当月代扣的社保不需要计提。具体会计分录如下:1。工资计提时，会计分录为:借:管理费工资贷:应付职工薪酬；2.工资发放时，会计分录为:借记:应付职工工资贷款:其他应收款个人社保银行存款；3.当月社保缴纳时。

通过国民收入再分配，在公民因各种原因暂时或永久丧失劳动能力、生活困难时，给予其物质帮助，保障其基本生活。社会保障的本质是追求公平，必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。当月和上月缴纳的社保有必要计提吗？需要计提当月缴纳的社保，用人单位给员工缴纳的社保在当月缴纳。然而，

法律分析:参保人个人账户中断是企业造成的。无论户籍是否在本市行政区域内，企业都应向参保地社保经办机构提交书面申请，认定为“未缴”，户籍在本市行政区域外的养老因个人原因中断参保的个人账户，无论参保与否，均不能补缴养老参保中断期。户籍在本市行政区域内，因个人原因中断参保的个人账户养老，可在参保地申请补缴养老参保中断期。