找工作时需要提供担保人,担保人被起诉影响孩子找工作吗

我有个朋友需要担保人找工作。找工作需要担保人合理吗？公司需要提供 担保人，保险公司需要提供 担保人？保险公司需要提供 担保人？个人认为这里的保障包括-1担保人，所以，不要随便给别人提供担保，应聘出纳需要担保人吗？担保人 Need 提供担保人需要哪些材料提供资料包括:1，担保人的身份证及复印件；2.担保人的户口簿及复印件；3.结婚证及复印件担保人；4.担保人的工资卡复印件；5.担保人的工作证明材料；6.担保人的收入证明；7.抵押物的他项权利证明；8.银行规定的其他相关证明材料。

合法雇主不能接受申请人的任何费用。至于担保人！这取决于你申请的职位。如果是重要的，涉及法律工作的，当然是必须的担保人！而且需要有本地户口作为保障。比如:“财务；财务/会计/审计，出纳等方面的工作。”如果你能力一般，不需要担保人。向申请者收钱是违法的，其中一些还涉及欺骗和勒索。

应聘出纳的要求每个公司都不一样。没有硬性的规则和标准。如果你应聘的公司要求严格，就会要求你。提供房产证和身份证户口怕万一以后财务有问题能找到你。这种行为法律约束不了用人单位。为了防止陌生人在财务工作中做一些坏事，它提出了一些条件。由于这些情况，工人可以决定不申请这份工作。双方完全自愿。变态，出纳也是一种工作。如果收银员违规，是有法律制裁的。为什么担保人？这是什么逻辑？

所有进公司的都要找两个担保人，本地人和外地人都要。这两个担保人的风险是，如果你拿着保险公司的公款或者客户交的保费或者客户应该得到的保险利益跑了，你找不到自己。-

具有法律效力，需要承担担保责任。再来看看保障项目、保障种类、保障责任。如担保人不履行义务，担保人将履行。总的来说，是在金钱方面。担保有两种，一种是一般担保；一种是连带保证，其保证责任如下:根据《担保法》的规定:1)关于一般保证责任，不能直接主张保证人承担保证责任，需要先对债务人提起诉讼，只有在强制执行其财产后，债务人不能履行或者不能清偿债务时，才能要求保证人履行保证责任。

根据《劳动法》规定，用人单位不得要求劳动者提供以其他名义向劳动者担保或者收取财务。个人认为这里的保障包括-1担保人。但个人认为，从实践的角度来看，如果有明确的司法解释规定提供 担保人不需要，企业肯定会优先考虑本地人，这只会加剧本地歧视，不利于缓解当前的就业压力。你的工作性质比较特殊，因为出纳是单位里直接接触现金的人。没有当地担保，有事没事。如果出了事，真的会带来很多麻烦。

保险公司的要求提供担保主要是因为以前保险公司的外行来收现金，很多业务员携款潜逃。业务员提供担保后，如果业务员携款潜逃，保险公司会要求他担保人承担责任。所以，不要随便给别人提供担保。但是现在保险费用都是通过银行转账的方式收取的，所以业务员是没有机会骗现金的，除非业务员和投保人骗保(比如制造假案骗保险公司理赔等)。).这样，担保人一般没有风险。

一般岗位不要求担保人，但是如果你想从事出纳或者直接接触现金的出纳工作，必须要有保障。不然你带着钱跑了，他们去找谁？不合理。变相要钱，然后过了试用期，说自己不适合。不合理，但要看是什么工作，比如银行押运员担保人啊。

担保人所需资料提供包括:1。担保人的身份证及复印件；2.担保人的户口簿及复印件；3.结婚证及复印件担保人；4.担保人的工资卡复印件；5.担保人的工作证明材料；6.担保人的收入证明；7.抵押物的他项权利证明；8.银行规定的其他相关证明材料，《中华人民共和国民法典》第389条规定，担保物权的范围包括主债权及其利息、违约金、损害赔偿金、保管担保财产的费用和实现担保物权的费用。