原民办教师养老保险

以下为您深入分析:1。当时民办教师的政策是不可否认的，-0/为中国的教育事业做出了巨大的贡献。七八十年代很多教师都是民办的，我们很多人都是在民办教师的教育下成长起来的。但从上世纪90年代初开始，国家实行民办教师转正政策，大部分民办教师经过考核可以转为正式教师，成为国家企业编制的人员。还有一部分民办教师不喜欢当时在职教师工资低，从而放弃教学工作，离职。

实行政策一，与公办教师同工同酬。一、适当支付赔偿金《中华人民共和国劳动法》第九十一条:劳动者的工资低于当地最低标准的，应当在规定的时间内支付劳动者的工资或者补足低于当地最低工资标准的差额，同时支付百分之二十五的赔偿金。原来的民办代课教师在职期间工资只有几十元，远低于当地最低工资标准，更不要说低于当地工资标准差额的25%补偿了。

现在他们渐渐步入老年。只要得到这些补偿，他们的养老压力就会得到一定程度的缓解。二、争取社会保险《中华人民共和国劳动法》第七十二条:用人单位的劳动者必须参加社会保险，为其缴纳社会保险费；教民发[2011(8)号)]《关于妥善解决中小学代课教师问题的指导意见》明确提出，解决代课教师问题，要认真贯彻落实《国务院关于解决问题的通知》[1997(32)号]精神，结合本地实际，将被辞退的代课教师按照社会保障政策纳入城镇。

-0/连续教学15年以上可以拿到养老黄金吗？民办教师是历史遗留的产物。现代意义上的民办教师和过去的民办教师有本质区别。以前民办教师，公办教师退休，民办班的老师老了只能回家种地。1997年，国务院办公厅下发了《国务院关于解决民办教师问题的通知》，即国办发(1997)32号文件，这是从根本上解决民办教师问题的指导性文件，指明了解决民办教师问题的方向和目标。

2011中共中央下发指导意见:为妥善解决民办教师遗留问题，认真贯彻落实《国务院办公厅关于解决民办教师遗留问题的通知》(国办发199732号)等文件精神，根据社会保障政策有关规定，结合当地实际，予以辞退。对根据国务院199732号文件被辞退的民办教师由当地政府落实，对已离岗退休的民办教师采取切实措施保障其生活。

1。原民办教师新待遇规定如下:1 .符合条件的原民办代课教师将可申请每月200-400元不等的生活补助；2、工作年限1至3年的，每人每月补贴200元；3.工作年限4至6年的，每月补贴300元；4.工作7到9年的，每个月补贴400元。二、对于民办教师，有以下补贴政策:1。教师享受教龄津贴和其他津贴；2、对在少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学的教师，应给予补贴；3.对城镇教师住房的建设、租赁和出售给予优先和优惠。

一次性定额补助标准为每任教一年补助600元。2.医疗补助的标准是每任教一年每年补助120元，由社保经办机构从本人领取养老待遇的当月起按月发放，即每任教一年每月发放医疗补助10元。3 .医疗补助不作为计算死亡抚恤金的基数。主张提高原有的每月补贴金额，是在向有利的方向发展。四、应享受城镇居民养老保险或企业职工基本养老保险和医疗保险，将辞退的代课教师依法纳入社保。

根据山东省教育厅要求，山东省民办教师可参加省属事业单位养老参保缴费政策。具体缴费标准为:参照同级事业单位保险费率养老，按月缴纳保险费养老，缴费期限为民办教师，2011年1月1日前未参保，缴费时间截止到2018年12月31日。具体缴费政策可能会根据各地政策变化进行调整，请参考当地相关政策。