不在原单位养老保险,单位缴纳的养老保险为什么不在余额里

可能不在同一个单位中。分析如下:1 .社保和公积金的管理机构不一样。公积金在公积金管理中心管理，社保在人力资源和社会保障部管理，所以可以异地缴纳。2.但是一个人不能同时交两份社保和公积金。就算有也没用，因为只能享受一种待遇。3.社保和公积金是按收入比例缴纳的。一般都要同时缴纳，要一起缴纳才符合法律规定。

1。原单位的社保离职后可以封存，可以暂时忽略。与辛单位签订劳动合同后，辛单位将购买社保用于重新开户。去户籍所在地，可以转移已经买的社保，但是不能转移医疗。你可以选择从医疗保险中取钱。第二，社保有年限。不管在哪里缴，都不用连续缴满15年，还可以领养老金。可以选择性参加住院治疗或者综合医疗。综合医疗保险有IC卡。每个月把金额转到卡里，可以去拿药，消费或者门诊。参加住院医保只是为了住院享受报销。

1.社会保险跨统筹地区转移的，本人携带本人身份证原件及复印件和养老保险手册，在社保中心填写《农民工跨统筹地区社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移；2.从统筹地区或同城的某单位辞职的，只需办理辞职停保手续，新的单位办理就业参保手续，社保关系自动转移到新的单位。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随之转移，缴费年限累计计算。

我已经不在工作了单位，养老我的保险和医疗保险取不出来了，单位我已经给你交了养老保险和医疗保险，已经存到你的账户里了。如果都在一个城市，那就好办了。第一新单位不给私人关系。前单位给新单位找了另一个后父母可以自己出个人费用。

原单位买断后还可以补养老保险。但以个人身份缴纳，因为不再是员工，企业不会缴纳养老保险。以个人身份参加基本养老保险的，以本人居住省份上年度社会平均工资为基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由本人承担。参加养老保险的个人，以当地上年度职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选档次为60%、80%、100%。基于社会工资逐年提高的事实，部分省市考虑到个人承受能力，提高了40%的档次。

法律主观性:单位扣除养老如果找不到保险，当事人可以向当地社会保险经办机构反映情况；如果社会保险经办机构查询后没有缴纳保险费的记录，一般是单位没有购买保险，当事人可以要求单位立即缴纳。法律客观性:《社会保险法》第十条规定，职工应当办理基本养老保险，由用人单位单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、非从业非全日制人员单位等灵活就业人员可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。

如果有新的单位，可以由新的单位续费，如果没有新的单位，可以暂缓。社保可以正常转移。因为当事人与原单位解除劳动合同关系后，此时的社保关系可以正常自由转移。一般情况下，当事人未找到新工作的单位，可以暂时将其个人社保转为灵活就业形式参保；如果他找到新工作单位，可以直接将个人社保转移到新工作单位，继续参保。

这个累计缴费年限可以正常计算。在法定退休年龄之前，如果当事人累计缴费年限达到15年以上，那么可以正常退休，享受养老金的待遇，因为只有正常转移后，社保关系，才能算出自己的累计缴费年限。然后与原工作岗位解除劳动合同后单位，可以转为灵活就业形式支付，与企业内员工完全一致，没有区别，有工作的单位可转新工作单位继续参保。