一至四级工伤缴纳养老保险,工伤四级养老保险单位应该给交吗

法律主观性:一至四级工伤是否需要交保险费由各省决定缴纳 养老视地区而定。级14 工伤员工号缴纳基本养老保险法规要求社保经办机构在没有法律、法规、规章授权的情况下征收基本工伤保险法规。法律客观性:《湖南省实施保险条例办法》第二十四条。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受《条例》第三十五条规定的待遇。

你是不是工伤生育和医疗保险都是单位缴纳，其余养老保险以你的工资标准缴纳8%计，医疗保险失业保险以本人上年度月平均工资计。工伤保险费是五险之一，个人不需要-4工伤保险费全部归公司缴纳。第三十五条。职工因工致残，经鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系并退出工作岗位，享受以下待遇:(1)根据伤残等级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月工资，二级伤残为25个月工资。(2)每月从工伤保险基金中支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，三级伤残为75%。

一至四级工伤员工，以伤残津贴为基数，由用人单位和工伤员工分别缴纳社会保险费。部分省市要求缴纳Basic养老保险和医疗保险费，具体缴费类型由所在省、直辖市、自治区规定。工伤保险条例第三十五条:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系并退出工作岗位，享受以下待遇: (一)根据伤残等级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残。

1。在享受工伤的待遇后，可以要求公司继续为其投保缴纳 养老，缴费满15年后可以按月领取养老金。二。法律依据工伤保险条例第三十五条:职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系并退出工作岗位，享受以下待遇: (一)自工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残津贴，标准为。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，差额部分由工伤保险基金补足；(3) 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，差额部分由工伤保险基金补足。职工因工伤残鉴定为一级至四级伤残的，用人单位和职工以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

工伤保险条例规定:第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系并退出工作岗位，享受以下待遇: (一)保险基金根据伤残等级支付一次性伤残。二级伤残是本人25个月工资，三级伤残是本人23个月工资，四级伤残是本人21个月工资；(2)每月从工伤保险基金中支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，三级伤残为75%。

法律分析:工伤一至四级职工单位不需要缴纳 养老保险。法律依据:-1/保险条例第三十五条。职工因工伤残鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系并退出工作岗位，享受以下待遇:(1)自工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残津贴，标准如下。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，差额部分由工伤保险基金补足；(3) 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，差额部分由工伤保险基金补足。职工因工伤残鉴定为一级至四级伤残的，用人单位和职工以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

必需。以伤残津贴为基数，用人单位和职工个人分别按照缴纳的比例缴纳基本医疗保险费，工伤 四级是/否缴纳基本养老保险因地而异，视所在省、直辖市、自治区的规定而定。湖北省人民政府工伤保险实施办法第三十五条一级至-2工伤职工领取伤残津贴期间，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗，基本/10扣除职工基本医疗和基本养老保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，差额部分由工伤保险基金补足。