医院员工会有养老保险吗,医院不给员工交养老保险怎么办?

你好。职工长病假期间，公司还应支付养老保险费。员工事实上，病假期间与原工作单位仍正常存在劳动合同关系。如果你的病假时间不超过一个月，是在半个月以内，那么你的个人社保待遇完全由企业单位正常承担，除了病假期间你可能会扣除一定的工资，仅此而已。但是，如果休假时间超过一个月，

所以在这种情况下，你整个月的工资可能会因为你的长假而被完全扣除。这种情况下，公司很难承担你的个人社保，不过没关系。一般来说，公司通常的做法是每月的工资。其实他会把正常的社保给你，因为毕竟是劳动合同关系存续期间，但是如果你当月没有个人工资，他会从下个月的工资里扣。

根据《湖南省关于完善企业职工基本保险制度若干政策问题的意见》养老，编制外的国家机关、事业单位、社会团体(以下简称用人单位)的临时工(以下简称临时工)原则上参加企业职工基本保险制度养老。根据规定，用人单位应按属地原则进行社会保险登记，并按月申报缴费。用人单位按照临时员工个人缴费工资基数之和的20%和临时员工月平均工资的8%缴纳基本养老保险费(按新录用员工第一个月工资标准)。

高于上年度全省职工月平均工资300%的，以上年度全省职工月平均工资的300%为缴费基数。《劳动法》实施前已在本单位就业并连续工作至今的原临时工，应按国家和省规定的缴费基数和同期当地企业职工基本养老保险缴费比例，缴纳基本养老保险费(含本息)，补足个人账户。

如果工作由工作单位支付工资；如果不在职，可以将养老保险转入灵活就业人员个人账户，每月自行缴纳。支付方式有很多种:通过网上银行，或者通过银行代扣等。一般可以通过中国银行或洛阳银行签订汇款协议，定期将钱存入银行卡。人事代理是人力资源外包的一种形式，企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。

我先回答你的第一个问题。医院船上人员和船外人员的待遇有什么区别？事业单位分三种，一种是政府全额拨款，一种是自收自支的事业单位，第三种是部分拨款，部分自筹。Public 医院一般属于第三类。工资方面，医院除了政府划拨的工资，还有住房公积金，养老保险，医疗保险等保障制度，称为“三险五险”，。但是员工只有医院自付和自费工资和绩效工资，效益好的还会交医保，住房公积金没了。如果你说医院没有区别，说明医院好处不错，-1/好处给了。

社会保险简称社保。社会保障是中国社会保障体系最重要的组成部分。2014年事业单位合并养老后，所有公职人员必须参加城镇职工基本养老保险，每月足额缴纳养老的保险费。社会保险是为年老退休、丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的劳动者提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，在整个社会保障体系中占据核心地位。此外，社会保险是一种缴费型社会保障，资金主要由用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终责任。但劳动者只有履行法定缴费义务，符合法定条件，才能享受相应的社会保险待遇。