厂里交的养老保险不干了怎么办,厂里给交的养老保险,不干了能退吗

厂里社保不干社保不能取出。原因如下:1。当事人符合社保申请条件或报销条件时，可在定点医院领取社保金或结算，但一般不能提前支取社保，除非当事人已死亡或在国外定居；2.因为存款账户和社保账户在同一个社保卡上，只能转账，不能取出。社保缴费年限如下:1。养老保险。根据规定，参加基本养老保险的个人，累计缴费年限达到15年且达到法定退休年龄的，可以按月领取养老金；2.医疗保险。

一般是男职工30年，女职工25年。在经济发达地区，缴费年限会短一些，比如北京，男职工25年，女职工20年；3.生育保险。享受生育保险相关待遇的职工应当符合国家、省、市计划生育规定。根据各地政策不同，不同地区可能会有差异。比如长沙生育保险的参保人必须连续缴费10个月以上，生育时必须处于参保状态才能享受生育待遇；4.失业保险。

法律分析:从工厂辞职后，缴纳的社保和公积金会出现以下问题:1。停止缴费，导致缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长，对未来影响不大；2，因为个人全额缴费，也就是把企业缴纳的部分一起缴过去，不中断缴费，但是个人负担很重，不划算；3.如果是在外地找工作，可以办理保险转移手续，去新的就业地区。无论哪种方式，如果找到新的工作单位，都可以继续按原户口缴费。不是一定要还，只是不能退。

当个人达到法定退休年龄时，基本养老金分阶段计算，统一发放。具体办法由国务院制定。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，应当自劳动关系终止之日起30日内，到住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

法律分析:缴费养老保险只要缴费年限满十五年就可以中断。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可以参加职工基本医疗保险，个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

法律分析:员工未正常离职养老保险可自行续保。员工找到工作后，可以要求新公司为其缴纳社保，也可以以自由身份缴纳社保养老。劳动者应到社保经办机构个人缴费窗口领取并填写《某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同》。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿。

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的当地职工月平均工资3倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的3倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不超过12年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律分析:1。原公司的社保离职后可以封存，也可以暂时忽略。与新单位签订劳动合同后，新单位会为重新开户买社保。去户籍所在地，可以转移已经买的社保，但是不能转移医疗。你可以选择从医疗保险中取钱。第二，社保有年限。不管在哪里缴，都不用连续缴满15年，还可以领养老金。可以选择性参加住院或者综合医疗，综合医疗保险有IC卡。

可以吃药，可以花钱，可以看门诊。参加住院医疗保险，就是住院才享受报销。办理社保时，可以通过整体添加一个重疾来报销重疾。1.社会保险跨统筹地区转移的，本人携带本人身份证原件及复印件和养老保险手册，在社保中心填写《农民工跨统筹地区社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移；2.如果在统筹地区或者在同一城市，从某个单位辞职后，只需要办理离职、停保手续，新单位办理就业、参保手续，社保关系自动转移到新单位。

1。辞职不干-2/保险呢1。养老保险有个人账户，身份证号就是账号。辞职后，有三种处理方式。一种是停缴，导致缴费年限中断，个人账户积累，但只要时间不长。也就是说，我会把过去的部分连同企业缴纳的部分一起不间断缴纳，但由我来承担沉重的个人负担，并不划算。第三，如果想异地找工作，可以办理保险转移手续，去新的就业地区。

2.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十四条，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承，二、辞职申请不被批准怎么办？1.员工辞职不需要单位批准，但辞职要按照法定程序进行；2.实践中，员工向公司提出辞职，以各种借口拒绝接收或批准，员工愤然离职。最后，公司以员工未能依法离职为由，没有支付最后的工资，导致员工深受其害。