私营企业怎样给员工购买养老保险

你好！新公司需携带:营业执照原件、组织机构代码证原件、税务登记证原件、法人身份证复印件至员工，在公司所属地区社保局填写申请表，然后提供劳动合同、身份证复印件员工，在社保局新参保窗口核对签字。五险中不包括人身意外险。这很简单。这要看你的公司是什么样的行业。随便找个保险公司，再买一个。1.先在企业所在辖区开立a 企业社保账户。2.将员工中参保的社保关系转入此企业账户。3.身份证号、缴费基数等。) 4.办理同城社保代扣手续(这个在企业开户银行办理)5。以后每个月只需要向社保提交被保险人的增减表即可，因为各地社保开户需要的资料不一样，增加员工社保的手续也不一样。

我给大家详细介绍一下中国的社会保险:养老保险占个人缴纳工资的8%，占公司缴纳工资总额的22%，其中个人缴纳部分记入个人账户，公司缴纳部分记入个人账户占3%，也就是说个人账户养老金占工资总额的11%。医保是个人缴纳工资的3%，单位缴纳工资的8%，其中个人缴纳3%，单位缴纳2%，计入个人账户，其余计入统筹账户。个人账户里的钱可以用来买药和支付其他医疗费用，统筹账户里的钱全部用来帮助别人。所有的钱不归个人，但是个人账户里的钱可以继承。

1基本医保镇所有单位参加覆盖范围:兰州市所有党政机关、事业单位、社会团体、民办单位及其职工；国有企业、集体企业、私营 企业及其职工，以及港澳台和外商投资的中方职工企业；外地党政机关和企业驻甘肃办事机构及其工作人员；上述单位的退休人员均须参加城镇职工基本医疗保险。参保缴费:基本医疗保险费由用人单位和职工个人缴纳，用人单位按上年度职工工资总额的6%缴纳；职工个人按本人上一年度工资收入的2%缴纳；雇主应当从雇员的工资中扣缴。

1。对于员工来说，现在的社会保险通常是指五险一金，即:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险；一金是:住房公积金。“住房公积金；具体单位和个人各占50%的比例，按照个人年平均工资计算。国家规定住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高一些，职工和单位各承担50%。所以职工交住房公积金是很划算的！就五险而言，

单位和个人的比例一般为:养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；生育保险费由单位承担1%；0.8%的工伤保险也由单位承担。职工个人不承担生育和工伤保险。2.各项社会保险手续企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制私营企业)等。)和企业(职工工资和退休待遇按企业)的标准执行)，所有事业单位按属地管理原则由纳税地(非纳税单位按单位地址面积)管辖。

法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，从欠缴之日起，按日加收0.5%的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政管理部门处以所欠款额一倍以上三倍以下的罚款。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。