新单位只交养老保险补缴医保怎么办

当地政府已开通网上申报的，需先网上申报裁减人员，然后打印出裁减表，加盖公章，携带解除劳动合同证明和社保手册到当地社保局办理。如果没有网上申报，只需按照社保局的格式填写减免表并盖章，携带解除劳动合同证明和社保手册到当地社保局即可。三。社保转移流程如下:(1)参保人在新就业地建立基本养老保险关系并缴费后，用人单位单位或参保人向新就业地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

可以，因为现在养老和医疗是社保局的两个部门，但是最好是协同工作补缴，不然就享受不到医保等待遇了。是的。养老保险和医疗保险可以分开交，但是一般在单位上班的时候全额交。理论上是可以的，但现实中我很少遇到这样的情况，因为养老保险在很多地区，已经不再允许在法定退休年龄前一次性缴纳补缴15年的费用办理退休，如果我的养老保险没有达到15年的要求，

大家是不是只能去补缴 养老保险而不是补缴医保？理论上没有问题，但现实生活中，我很少遇到这种情况。因为养老保险在很多城市，在规定退休年龄之前，已经不能一次性补缴15年办理退休。如果我自己的养老保险没有15年的标准，

退休了才知道单位没给你交医保养老保险。可以先要单位领导找我协商单位-。如果与单位协商不成，你要积极收集在此单位工作的证据，主要包括:劳动合同、工资卡、工资单、工作证、同事的证言等。，并向劳动监察部门申请劳动仲裁，通过法律途径维护您的权益。

你好！这种情况下，我建议你参加基本医疗保险。如果是农村户口，可以买新农合。如果你是城镇居民，你可以购买城镇居民医疗保险。一年一次，保费不是很高。你可以支付医疗保险和社区信息。养老保险是保障老年人辞职后基本生活的制度，而医保是保障老年人生病时医疗费用的制度。两者之间没有联系和冲突，可以申请退休。如果是单位员工，则需要医保。如果单位不支付，可以申请劳动仲裁。

法律主观性:如果单位拖欠养老投保，就可以补缴。当事人达到法定退休年龄时累计缴费不满十五年的，可以缴费至十五年，然后按月领取基本养老金。用人单位单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴社会保险费。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

如果原参保地是你的户籍地，而你的新工作地与原工作地在同一区域，而你的新工作单位没有缴纳医保，你可以申请医保自费缴纳医保。医保不能续保，没交过国家也不会让你享受医保，其他的可以续。如果是和社保有关的，可以登录当地社保局的网站，或者亲自去社保局了解和咨询相关的政策法规和问题，那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。