企业哪年强制交养老保险

养老交保险了吗强制？深圳养老什么时候开始保险强制性支付从2003年开始。根据相关资料，早在1986年，南京就拉开了企业职工养老保险制度改革的序幕，1996年1月，建立社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，1998年7月，在全国同类城市实行城镇灵活就业。

国家自2011年7月1日起规定企业五险必须为员工缴纳，公积金由单位为员工缴纳。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险计划是由政府组织的。强制某集团将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。它是一种再分配制度，其目标是保证物质和劳动的再生产和社会稳定。

《中华人民共和国社会保险法》是在中国特色社会主义法律体系中起支撑作用的重要法律，是一部着眼于保障和改善民生的法律。它的颁布实施是我国人力资源和社会保障法制建设的又一里程碑，对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系，更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会主义和谐社会建设具有重要意义。

1997年国务院颁布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(1996年全国社会保险缴纳强制)。根据相关资料，早在1986年，南京就拉开了企业职工养老保险制度改革的序幕。1996年1月，建立社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，1998年7月，在全国同类城市实行城镇灵活就业。

法律分析:始于1999年。《社会保险费征缴暂行条例》于1999年1月22日起施行。员工可以要求企业make up养老医疗和失业保险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位非法指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以不提前通知用人单位立即解除劳动合同。《中华人民共和国社会保险法》第二条？

/image-2003年5月。深圳于1992年8月1日开始设立人身保险养老账户。但当时没有性要求强制，所以一般都很小企业，私企也没有给员工交保险。直到2003年，深圳才强烈要求员工购买employee 养老保险。要求企业社保应从员工开始工作的第一个月开始，或者签订劳动合同时为其缴纳。

1991年6月26日国务院发布《关于企业Employees养老保险制度改革的决定》。已经明确规定:企业已交基本保费养老保险费缴纳如下，企业逾期不交的，按规定收取滞纳金。这已经明确了赔付的性质养老保险强制，以下文档可能对您遇到的问题有所帮助。《国务院关于完善企业职工基础养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构:近年来，按照党中央、国务院关于完善企业职工基础/1238切实加强基本养老保险资金的征缴，积极推进企业退休人员社会化管理服务，各项工作取得了明显成效，为促进改革发展和维护社会稳定发挥了重要作用。