92年前被出名的职工补缴养老保险

养老能否将1992年至1997年的保险费部分补缴。只要企业在1992年以后为职工缴费，之前的工龄就可以视为缴费，1992年养老之前的农民合同制工人是否应该由企业支付工资补缴？去年工厂补了10年的保险养老，农民工就更不用说了，甚至正规企业职工不能补缴保险在此期间养老，2.但视同缴费主要指职工在公司连续工作年限，即养老保险。

1。企业固定前-3养老当地实行保险统筹的，可按规定计算连续工龄；2.复员军人在部队(武警部队)的服役时间；3.文革时期城市知青上山下乡的时间；4.是企业职工在未按国家规定实行保险制度的机关事业单位养老的工作时间；5.是从事特殊工种工龄折算的缴费年限；6.其他按规定可以计算连续工龄的工作时间。

92 职工被公司分割，即被公司除名后，职工不再是公司的职工，因此原公司的工作经历终止。这要看你的公司什么时候开始交社保了。如果是1992年以前，社保和工作领就有用了。如果是1992年以后，你的东西就没用了。你应该再交一次社保。1992年，我被公司除名，社保和工龄都没了。如果1992年的覆盖面是出名，你的社保和工龄没有及时迁出，肯定是没有了。你去问问相关部门，应该就没了。

根据相关资料，查询显示:1。当然，1992年后自动离职的，不算缴费。从1992年到1994年，中国的企业和单位陆续建立了社会保障制度。在此之前的年份，社保费由国家承担，个人和单位不再执行补缴，即视同缴费年限。2.但视同缴费主要指职工在公司连续工作年限，即养老保险。3.1992年后，我因个人原因自动离职。当然也不算付款。

这是一个不合理的要求。1992年以前，国家还没有建立社会保障体系，没有社保账户，这是不可能的。1992年以前的工龄只能算社保缴费，不能补。只要企业在1992年以后为职工缴费，之前的工龄就可以视为缴费。这和职工的性质无关。别说农民工，就连当年的正规企业职工不能补缴本期养老保险。不需要补缴。

只要你符合以下要求。曾在政府机关、企事业单位、社会团体等工作过的人员。，但已解除劳动关系或因各种原因离开原单位，且未参加企业职工Basic养老保险或中断缴费。截至2014年12月31日，男年满45周岁，女年满40周岁的，可凭有效原件材料。

相对于你的分数，你的问题太多了。我来一点一点的回答一下。如果有不完整的回答，可以再问我。1、下乡期间视同缴费。但如果你进厂，操作工在档案里有正式的用工手续，就视为一样。但我省从1985年开始实行社会保险。这之前的时间应该算一样的，北京也应该是一样的吧？2.至于要不要补，要看各地政策。退休前五年不允许补位。计算的金额可以参考当地每年出台的相关社保文件和缴费比例。3.只要是私人个体或者自由职业者，都是55岁退休。4.养老 Jin的公式算法很复杂。如果需要的话，自己计算当然是可以的。但这涉及到一个问题。就是上面说的你年龄未定的问题。退休待遇由这几项组成:基本养老黄金由基本养老黄金、个人账户金和过渡养老黄金组成。基金会养老黄金(上年度月平均工资职工退休时月 本人月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%个人账户养老黄金个人账户储存额÷缴费月数/127；不能误导你。6、 补缴九二 年前 养老保险

92年前养老保险制度还没有启动，也就是这段时间算工龄，不一定要交，但是档案需要有相关资料证明，如果没有工龄不能算，那么如果有任何工龄没有交养老，应该是公司。社保缴纳前，视为缴费，只要档案证明工龄即可。

像你这样的人很多，之前的工龄和重新参加工作后的工龄可以合并计算。请参照以下规定:劳动部办公厅关于拆解后计算工龄问题的复函职工参加工作(劳办发〔1994〕376号)和关于拆解的复函。即:职工如果被辞退，辞退前后的工龄不能计算为连续工龄；

据了解，具体缴费基数可以有三个档次供档案人员根据自身条件选择，分别是:补缴上一年度北京职工月平均工资；补缴北京市上年度月平均工资的60%职工；补缴年缴费基数下限。补缴Basic养老参保时，各年度计入个人账户的部分，按照历年规定计入本人确认的缴费基数档次比例，如补缴1997年1月至12月，5%可记入个人账户；而2005年4月至12月的增幅为11%。