养老保险中视缴是什么

等价缴费年限是多少？企业的员工需要缴纳养老保险来保障自己的退休福利。缴费养老保险，有实际缴费年限和视同缴费年限，那么，企业职工养老保险缴费年限，何为视同缴费年限？企业员工养老参保缴费年限多长？养老保险视同缴费年限说明如下，养老黄金的视同缴费年限是什么意思？法律分析:90年代以后，单位和个人的基本缴费制度逐步改革养老保险制度:“视同缴费年限”是一种新旧制度兼容的设计。

社保视同缴费年限是指职工全部工作年限中，社保实际缴费年限之前按国家规定计算的连续服务时间。一般来说，社保缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。在基本养老保险费制度实施前，固定职工可视为“社保视同缴费年限”，可与实际缴费年限合并计算养老保险待遇。

【扩展信息】缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中实际缴费年限之前按国家规定计算的连续工作时间。基本养老保险费制度实施前，固定职工按国家规定计算的连续工龄可视为“视同缴费年限”，可与实际“缴费年限”合并计算养老保险费。

企业的员工需要缴纳养老保险来保障自己的退休福利。缴费养老保险，有实际缴费年限和视同缴费年限，那么，企业职工养老保险缴费年限，何为视同缴费年限？企业职工缴费年限:职工达到法定退休年龄时至少15年。交满180个月，也就是15年，就可以按月享受养老保险待遇。否则，退还个人缴费本息，终止保险关系。或者并入城乡居民养老保险。

另外，机关事业单位正式职工转入企业后，应当参加企业职工基本保险养老，其原工作年限视同缴费年限；城镇复员退伍军人和下乡知识青年招为合同制工人，已参加基本养老保险。他们在军队服役期间和在农村期间的连续工龄可视为缴费年限。账户建立前的视同缴费、实际缴费、累计缴费、缴费年限是什么？视同缴费年限:社会保险个人缴费制度实施前的工作年限，包括个人缴费实施前的企业缴费。

法律分析:90年代以后，单位和个人的基本缴费制度逐步改革养老保险制度:“视同缴费年限”是一种兼容新旧制度的设计。“视为”是指“视为等同于”。旧制度下不需要缴费，但符合连续工龄要求的年限在新制度中得到认可，计算为“视同缴费年限”。累计缴费年限，实际缴费年限 视同缴费年限，从而解决了年限的认定问题；此外，通过过渡性养老 gold设计，对旧制度下符合条件的部分进行处理计算，解决了由于没有实际支付而导致个人账户金额不足的问题。