养老保险中断可补缴

是。当事人达到法定退休年龄，符合有关规定的，可以一次性支付；否则无法一次性缴纳基本养老保险费。因用人单位原因未缴纳基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面申请，提交申请期间与劳动者的劳动关系证明和工资收入证明。确认后，即可缴纳基本养老保险费。2.当员工达到退休年龄，没有养老保险时，可以一次性与养老保险发生15年的性关系，然后每月享受养老保险的福利。

1，不用还了。2.不交的后果就是退休的时候养老金的计算会吃亏。养老连续缴费的，养老金按退休当年当地社会平均工资计算。如果养老Insurance中断已经过了几年，再往前推几年，以退休当年前几年当地社会平均工资为基数。你会少得到养老金。建议最好交社保，对你退休大有好处。按照个人缴纳社保的方式补缴，只缴纳养老保险和医保。

养老参保可退，但必须满足以下条件:享受基本养老保费缴费优惠政策的包括未参保企业和人员和中断缴费企业和人员。在参保地有常住户口，在城镇企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系，后因各种原因解除劳动关系或离开原单位，且能提供有效原件材料未参加城镇职工基本保险的人员养老。

【法律解析】:如果养老保险发生中断缴费需要在国家规定的范围内，只要年龄在劳动年龄内都可以补。男性的工作年龄限制是60岁，女性是50岁。如果被保险人已经开始领取养老金，则不能申请补缴。参保人员需携带存档卡、身份证复印件和原件到当地社保经办机构进行补缴。养老保险有两种，一种是针对职工的养老一种是针对城乡居民的养老。

员工养老保险由单位缴费和个人缴费两部分组成，其中员工缴费8%，单位缴费20%。城乡居民养老具体缴纳保险看当地情况。养老保险，全称社会基本养老保险。它是国家和社会依据法律法规和政策，为解决劳动者达到国家规定的劳动责任年龄，或因年老不能劳动时的基本生活问题而创设的一种社会保障制度。养老保险的目的是保障老年人的需求，给他们稳定的生活。

法律分析:是的。根据相关规定，社保养老-2/可以续保，即允许间断缴费，十五年就够了，但是我在单位的时候，单位帮员工缴纳当地去年平均工资的20%，个人缴纳8%。如果离开原单位，现在自己上交，需要全部缴纳20%，法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条。已参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。