养老保险纠纷需要准备哪些证据材料

需要准备什么资料证据？办理养老保险需要什么材料个人办理材料1。人事档案保管人出具的保险介绍信；2、本市户口簿、身份证；3.近期一寸免冠照片四张；4.向用人单位发放社会保险登记证；5.职工以个人身份参保时，须出示本人身份证、户口簿原件及复印件，填写个人参保申请表养老，保险机构为其制作保险卡养老，并出具参保缴费手册养老。

1。工资支付凭证或记录(职工工资单)和各项社会保险费缴纳记录。2.用人单位发给劳动者的《工作证》和《服务证》可以证明其身份。3.员工填写的《登记表》、《登记表》等招聘记录。4.出勤记录。5.其他工人的证词等。劳动争议是由最基本的社会生产经营关系引起的纠纷，是当今社会常见的社会现象。

劳动争议诉讼要提交的证据有哪些，劳动争议诉讼的程序是怎样的？下面我们就把这些问题一一告诉你，希望能帮到你。一、需提交的劳动争议诉讼证据(一)劳动争议案件的一般证据内容1。劳动仲裁委员会裁决。2、劳动仲裁委员会向起诉方送达裁决书的日期。3.劳动关系证明:双方签订的劳动合同、雇佣关系证明、工作起止日期及相关证明或双方未签订劳动合同的其他约定。

1，你辞职，养老保险封存，找到工作，养老保险关系转移到新单位续保；2.如果在本市找到新单位，你的养老保险(包括个人和公司缴纳的保险)全部转到新单位名下，由新公司续保；3.如果你在外地找了新的公司，你的养老保险的过户只能过户你个人缴纳的部分，公司缴纳的部分不能过户，仍然存在本市养老保险的账户中；4.没有法律途径追回公司的应计补款养老保险。第一次听说你原来的公司另设银行账户存员工养老保险计提部分。

首先，企业补充养老保险协会规定，领取补充养老保险待遇的条件一般为连续工龄5至15年，不同企业规定不同。建议你研究一下你们企业补充养老保险的具体规定。其次，补充保险。(2)在职期间死亡的员工由其法定继承人领取；(3)出国定居，提前拿到；(4)因重大疾病不能劳动者提前领取。这是由于其补充养老保险本身的社会保险性质，所以无论什么原因辞职的员工，除了上述情况外，都拿不回自己的保险金。

个人处理材料1。人事档案保管人出具的介绍信；2、本市户口簿、身份证；3.近期一寸免冠照片四张；4.向用人单位发放社会保险登记证；5.职工以个人身份参保时，须出示本人身份证、户口簿原件及复印件，填写个人参保申请表养老，保险机构为其制作保险卡养老，并出具参保缴费手册养老，办理的单位材料1、单位持有的工商执照原件及复印件、组织机构代码证、集体委托备案协议等复印件。