养老保险补缴算工龄吗,退役士兵补缴养老保险算工龄吗

法律分析:现在应该没有工龄这个东西了。指的是缴费年限。有社保的话，到退休年龄应该不能继续办理保险。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金；也可转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条。已参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

法律解析:社保计算为工龄。目前只要员工缴纳社保，其工龄就会按月记录在社保局。职工达到法定退休年龄，工龄符合条件的，可以领取相应的养老金，享受医疗保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条。已参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金；也可转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应保险待遇。

1985年参加工作的时候，那时候没有工资。视为缴费年限，累计工龄按1993年后实际缴费年限计算。社保部门的解释是正确的。如果把缴费年限从85年算到93年，是正常的，是国家规定的。只是工龄长度。不知道是不是缴费期。国家1995年才提出养老保险个人账户，部分省份1993年开始建账。按照国家规定。在本地建立个人账户前符合条件的工龄可视为缴费年限。

连续计算法也叫连续计算法工龄 method。比如，员工从A公司调到B公司，他在A公司和B公司的工作时间都应该计算为连续工龄。职工受到错误处理并经复查平反的，被错误处理的时间可以加上错误处理前工龄的连续计算时间和整改后的工作时间，计算为连续工龄。2.合并计算也叫连续工龄合并计算。指员工的工作经历，通常由于非主观原因而中断一段时间。

工龄指工资收入为职工全部或主要生活来源的工作时间。工龄的长短表明了员工工作时间的长短，也反映了员工对社会和企业的贡献以及知识、经验和技术熟练程度的高低。工龄分类工龄 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。General 工龄指从事生产和工作的员工的总工作时间。计算一般工龄时，应包含企业工龄。本企业工龄(连续工龄)是指员工在一个工作单位连续工作的时间。

1987年以后，其范围不仅限于在一个单位的工作时间，而是包括职工按规定应计入各单位的全部工作时间。法律主观性:一般情况下，只有用人单位为社保扣缴义务人时，才会计算工龄，如果员工本人缴费，则不会计算工龄。一、本人补缴是养老保险退休计算工龄员工辞职一般都是自己交社保。如果不是以挂靠单位的形式缴纳社保，就是单纯以灵活就业人员的形式缴纳社保。这段时间属于失业，退休不算工龄。二。养老保险的基本功能养老保险是以老年人的生活保障为基础，以再分配或储蓄的方式建立保险基金，支付老年人的生活费用。

法律分析:不交社保不能算工龄。社会保险是指具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度，是国家用来防止和强制大部分社会成员参与的，社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险计划由政府组织，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)，形成社会保险基金，在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。它是一种再分配制度，其目标是保证物质和劳动的再生产和社会稳定。