挂靠单位交养老保险

法律分析:个人可以挂靠-2/缴纳社保，个人挂靠-2/办理社保，以某人力资源公司名义购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关材料，缴纳社保费用和服务费。(社会保险费:由企业缴费和个人缴费组成)，个人购买挂靠 单位，社会保险费总额由个人缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条单位中华人民共和国境内用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

灵活就业人员是否有必要挂靠某企业员工养老保险？我的回答完全没有必要。首先，我们需要了解政策。企业必须足额缴纳社保养老医疗失业、工伤、生育保险，这是政策强制规定的。如果缴纳社保挂靠企业，必须全额缴纳，可能还要收取挂靠费，这是违法的。灵活就业人员自行到社保局缴纳的，可以只缴纳职工养老保险或职工养老医疗保险，其他三项保险不用缴纳。其实你是要白给他们交的，这三险就算交了也享受不到挂靠。

但是你要在自己户籍以外的地方交社保，你自己可能交不了社保。灵活就业和非户籍缴纳社保有两种选择。一是在参保地办理个体工商户营业执照。在我当地，可以凭个体工商户营业执照申请灵活就业，自己缴纳社保，只能缴纳养老或养老医保。第二种是挂靠企业投保的地方，会花很多钱，而这是违法政策不允许的。如果你是挂靠，企业就要对你的工资做假账。

自付养老保险和单位自付有什么区别？1.项目差异:挂靠-2/沟通:一般是五险(养老，医疗、生育、失业、工伤)，个人只能在社会上沟通:养老或/。2.费用:以养老保险为例，同样的缴费基数，不同的缴费比例。如果按照1000元的缴费基数标准计算:(1)In单位Exchange:1000 * 30% 300元，其中80元在个人账户，220元纳入社会统筹，即工资发放给现退休人员。

也就是说，如果你老了拿同样的养老金，也就是缴费基数一定的情况下，在单位上缴纳到300元，在社会上以自己的名义缴纳到200元，这样更适合社会上的个人。如果还没有生育，可以缴费挂靠 one 单位这样就可以享受生育保险的待遇了。以单位名义缴费的个人账户比例与个人相同，个人进入社会统筹的比例在公司会更高。如果你是挂靠 单位，你应该为企业承担更多的比例，以同样的标准进入社会统筹。