新公司怎么续缴养老保险,如何把养老保险转到新公司

断社保是很多人遇到的问题，比如失业或者公司不交社保等。好在断了社保还能续保。如何操作可以分为几种情况。【1】在新单位重新就业后，不离开原城市，新单位可以直接为你续签。【2】离开原城市重新就业，只要社保已经从原单位转出，转入现就业单位，就可以正常续保。离职后，(1)原公司报停为你缴纳社保费用，并办理了缴费单增减手续。现在是网上申报。

1.首先，上一家公司会给你办理停发手续，同时单位也会给你出具离职证明。2.然后你拿着离职证明去社保局办理盖章和转移手续，出具加盖社保印章的单据。3.你拿着盖有社保局印章的转移单据后，回你需要缴费的省市。如果有单位接受最好，如果没有单位接受你，你可以找一个缴纳社保的挂靠单位，委托他们帮你办理续保手续。当然还有一定的手续费用，费用的多少是根据当地社保经办机构的收费标准来确定的。

如果重新就业后没有离开原城市，新单位可以直接为你续签。如果离开原城市重新就业，只要社保已经从原单位转出，转入现就业单位，就可以继续正常缴费。找代理公司，市面上有很多公司，是交社保和医保的。可以找他们，但是需要交一点手续费。自己掏钱。免费的人自己交社保，但是需要提供当地的居住证明，工作证明等等。如果一次性缴纳的话，退休时缴纳的年限不到15年。5年后缴费年限仍不足15年的，可以一次性缴纳至15年。

首先进入支付宝APP点击社保，然后进入界面点击社保缴纳，然后进入界面点击城乡居民，最后进入界面点击社保缴纳。一、社会保障社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社保还清后可以在新公司重新缴纳社保，可以累计。养老保险至少需要交满15年，到退休年龄可以按月领取养老金。如果中途停缴，可以续缴，但可能会影响养老 gold的退休待遇。女性医保缴费满20年，男性缴费满25年，退休后可享受终身医保。医保中断的，中断期间不能享受医保待遇。医疗保险自中断之日起有缓冲期，中断投保后3个月内续保的，视为连续投保；停保3个月以上再续保的，视为续保，按新保享受医疗保险待遇，连续参保缴费时间重新计算。参保职工停保前的缴费年限可计入累计缴费年限。

你刚换了个新的公司。如果你想在新的公司找工作，交社保，新的公司的劳动部门会给你指导，和你签合同交职工保险。根据你的描述，你想在新的公司上申请社保。有两种方法。第一，自己不交可以补原公司。原公司已关闭，新公司。总会计师会告诉你需要什么手续。基本上只需要身份证原件，其他什么都不需要。第二:原公司不补，新公司直接上交，前提是之前的手续已经办完。

before 公司停保时，社保关系一般转移到新单位，新单位可以直接缴费。参保人跨省就业的，由原参保人所在地社会保险经办机构出具参保缴费凭证，其基本养老保险关系转移到新参保地。参保人达到基本养老保险待遇的，各地参保缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。在达到领取待遇年龄前，不得终止基本养老保险关系，并办理退保手续。

2、原参保地办理转移手续；3、新参保地应在15个工作日内受理转移手续和资金，并将情况及时通知用人单位或参保人。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随之转移，缴费年限累计计算。当个人达到法定退休年龄时，基本养老金分阶段计算，统一发放。具体办法由国务院制定。

续保公司社保如何续保？需要搞清楚旧的公司和新的公司的缴费时间。现实生活中，大部分企业在处理月末入职、月初离职员工的社保缴纳时，一般的做法是:对于月中前入职的员工，公司将为其缴纳当月社保，月中后入职，公司将从下月起为其缴纳社保；对于月中前离职的员工，公司不为其缴纳社保，月中后离职，公司会为其缴纳社保。