怎样将灵活就业养老保险转职工养老保险,怎样在网上交灵活就业养老保险

法律主体性:灵活 就业享受社会保险补贴的人员必须按规定进行登记就业并以个人身份参加社会保险，按照规定的缴费基数按时足额缴纳社会保险费。享受社会保险补贴人员的社会保险费规定缴费基数灵活-3/为:基本养老 100%的上年度月平均工资职工作为缴费基数；基本医疗以成都市上年度月平均工资职工月为基数。灵活 就业人员必须按时缴纳基本养老和基本医疗保险费，每季度末持本人身份证、户口本、Re 就业优惠卡或“25日前”。

二、提交的材料1。“-1养老保险手册”；2.xx市区职工-2就业参保人本人签字的统筹内流动社会保险关系转移表，其中缴费截止时间填写在转移前正常缴费保险的最后缴费截止时间。三。程序1。灵活-3/人员持上述材料到原参保登记的市或区社保经办机构办理转出手续。

法律解析:灵活-3/社保可以转换为职工社保，之前实际缴纳的年限累计。这种情况下，灵活-。办理过程中，可携带身份证、保险凭证等相关材料，直接到当地社保管理部门办理转移手续。社保和医保有两种办理方式:(1)交多少是根据当地上一年度社会工资计算的，每年都不一样。比如A的平均工资是20000元，那么养老保险缴费大概是20000 * 20% 4000/年，医疗大概是20000 * 10% 2000/年。

一般最低档的居多。另外养老 insurance的最低缴费年限是180个月，也就是15年，医疗保险至少需要缴费25/30年。到了退休年龄，可以申请养老金的待遇和医疗报销(只要续保费正常)。(二)或以单位购买社保。另外，如果我们办理社保，最好由第二单位来缴纳，因为单位会为我们承担很大一部分费用，从而减轻自己的缴费压力。

灵活就业Turn职工社保需要的手续如下:1 .个人需要持身份证和社保卡到社保经办机构办理停发。2.单位办理时，需要新的单位为参保人增加参保人员。灵活就业Zhuan职工一般不需要终止社保，但是可以直接转移社保。凡具有本地户籍，符合参保条件，需要参加社会保险的人员灵活 就业人员。灵活 就业人事社保转移职工社保具体流程:首先需要到原办理灵活 就业人事代理盲童重点保险的相关部门办理停保，需要的是

1，灵活 就业能否转换成职工保险1，灵活 就业能否转换成。当一个人从灵活 就业变更到一家公司缴纳社保时，首先你需要到原来为个人缴纳社保的相关部门去停保。当然，在某些地区，转移手续基本相同。(2)后续单位相关工作人员会处理。处理完个人那一块就回到单位，其他工作由公司负责社保的人员处理。

2.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，用人单位和职工应当共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活-3/人员可参加基本养老保险，个人缴纳基本-0。公务员和参照公务员法管理的工作人员的保险办法，由国务院制定。

法律主体的社保关系:灵活 就业可变更为职工公司的社保关系。当事人与用人单位签订劳动合同的，用人单位应当为其缴纳城镇职工社会保险费。《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活-3/人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

灵活就业养老保险可转换为职工 养老保险，具体缴费年限累计。这种情况下，用户可以在办理过程中携带身份证件、保险证明等相关材料，直接到当地社保经办机构办理转移手续。也可以选择停掉原灵活 就业社保保险，由公司人事部门直接在缴纳社保的社保经办机构办理五险缴纳手续。

职工 养老保险和灵活 就业人事养老保险的区别1。支付限制不同:公司会-，而灵活 就业以个人名义缴纳社保，灵活 就业缴纳失业、工伤、生育保险未纳入缴费范围，只有养老。2.费用不同:缴纳个人社保as 灵活 就业的费用高于职工。