养老保险 住房公积金

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看公司了。养老保险:公司20%，个人8%(个人缴纳会打入个人账户)；住房 公积金:单位和个人比例为512%。单位缴纳的，个人缴纳，单位和个人都缴入个人账户。如果公司效益好，住房 公积金会多交，比例是50%。也就是说，如果公司每个月从150元中扣除公积金的话，你每个月就有公积金从300元中扣除。

农村养老保险不能交公积金，住房 公积金，只有城镇职工可以个人和单位共同缴纳，个人不能缴纳。住房 公积金仅针对城镇职工，其他不住房 公积金。要申请公积金您必须支付-2 公积金。我国目前只有企事业单位职工缴纳五险一金和公积金，在公积金上缴纳一定年限并有一定的个人账户。公积金贷款利率明显低于商业贷款利率，且未缴纳农村社保公积金，无法办理法律依据住房 公积金行政法规第三条职工个人缴费住房。

属于灵活就业养老保险。三险是最基本的社会保险；包括:养老保险、医疗保险、失业保险属于社会保险。现在通常说的五险一金，具体五险是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金是:住房 公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你和雇主签了劳动合同，就应该给你上保险。不过这三项保险并不完全是你公司出的，是你自己和你公司出的。

单位和个人缴纳五险一金的比例如下表所示，空白为不需要缴纳的比例:参考:五险一金功能通过网页链接扩展:1。养老保险是用来养老的，等你退休了，就领养老金；2.医保用于员工生病时的医疗报销；3.失业保险是在员工失业后领取生活费；4.生育保险是职工生育时作为生育报销及相关待遇；5.工伤保险是指为发生工伤的职工支付医疗费用或者补偿工伤待遇；

不包括，住房 公积金指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企业、事业单位及其职工存放的长期住房储蓄。住房 公积金该系统实际上是一个住房安全系统，是住房分配货币化的一种形式。住房 公积金该制度是国家法律规定的一项重要的社会保障制度，具有强制性、互助性和保障性。养老保险，全称是社会基本养老保险费，由社会统筹基金支付的基本养老黄金和个人账户养老黄金组成，是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险最重要的五大险种之一。建立社会保险制度，解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活。

法律分析:不同。住房 公积金是单位及其职工缴纳的长期住房保证金，是住房分配货币化、社会化、合法化的主要形式。和养老保险是社会保障体系的重要组成部分。它是国家依法建立的一项社会保障制度，主要保障公民在老年时从国家和社会获得物质帮助的权利。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十一条养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

第二条住房 公积金管理规定本规定适用于住房 公积金在中华人民共和国境内的存款、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房 公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其职工所作的长期存款。