人事代理 养老保险政策

2017员工养老保险新政策1。个体工商户和灵活就业人员如何参加养老保险与缴费养老保险费？答:城镇个体工商户和不在企事业单位就业的灵活就业人员可以到各类机构人事-2/参加城镇职工基本保险养老。汉〔2014〕88号文件规定，有雇工的个体工商户用人单位和雇工按本人上一年度月平均工资收入的8%缴纳基本养老保险费，单位部分为20%。

根据仁济社发〔2011〕72号规定，从2011年10月1日起，个体工商户和灵活就业人员可以申请以全省上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资的40%至300%为缴费基数，按照20%的费率缴纳基本养老保险费。缴费基数调整后，仍执行低缴费低待遇、高缴费高待遇的原则。因此，个人在选择缴费基数时，应根据自己的承受能力，尽可能选择较高的缴费基数，以便达到领取年龄时能够领取较高的养老金。

并不意味着。根据现行政策，除公务员外，其他人员在计算社保时不再使用工龄。养老缴费是按照个人缴纳社保的年限来计算的，也就是说，你缴纳社保一年，你的工龄就增加一年。没有社保，不能增加工龄养老缴费。所以工龄长短对于员工来说和养老 gold关系不大。5、 人事 代理人员可以补交 养老保险吗

养老保险与人事 代理无关。养老保险可以由公司直接向税务局缴纳。公司处理不了人事 -2/，一般是私人的。不具备经营权人事，且为了节约企业开支，未办理人社局集体人事-2/。人事 代理个人可向公司所在地人力资源和社会保障局提出申请。为了降低成本，在私企就业的可以申请人事托管，费用只有人事-2/的一半。

代理系统有差异，全国没有统一政策。所以改人事 代理的问题才是主题。人事转岗后，退休养老，住房补贴，失业保险都不一样了。代理的福利是按照城市的待遇规格。在好单位是亏，没办法，也不违反制度。比上一个好，比下一个好，还是调整心态，积极面对。

根据《河南省人民政府关于取消和调整行政审批项目的决定》(郑宇〔2013〕58号)文件精神，为确保企业职工退休审批项目取消后参保人员退休手续的正常办理，防止违规提前退休，规范退休管理，2013年12月16日，我省研究制定了《河南省企业职工基本信息》。本办法自2014年1月1日起施行。

据了解，该办法对档案管理作出了明确规定:用人单位或人事-2/事业单位应当完善制度，加强参保人员档案的规范化管理，确保参保人员档案的出生时间、工作时间、工种等原始记录准确清晰，确保参保人员-0。对故意更改参保人员档案的，暂停其退休手续，并责令档案保管单位恢复档案原貌，重新申报须附用人单位或人事-2/组织对被保险人档案变更恢复情况的说明和重新办理退休手续的正式报告。