到新公司是补医保还是养老保险

养老保险可以还，也可以暂存。要补连续性。社保是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险的总称。通常，每个人都有。社保断交后是否无效？答案就在这篇文章里:“如果社保缴费被掐断了，还能继续用吗？”“会有一定影响，你可以看下面我对社保断交危害的介绍。先说说社保缴纳对我们的影响。

转正后公司试用期应缴纳的社保。用人单位应当自用工之日起30日内，为职工办理社会保险登记，申报缴纳社会保险费。因不可抗力，无法按期办理支付申报，可延期申报；不可抗力情况消除后，应当立即向社会保险经办机构报告。参照《社会保险费申报缴纳管理条例》第八条，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按单位上月缴费数额的110%确定应缴纳数额；上月没有缴费数额的，由社会保险经办机构根据单位经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等相关情况，临时确定应缴费数额。用人单位完成申报手续后，社会保险经办机构应当按照规定进行结算。参照《社会保险费申报缴纳管理条例》第九条，用人单位因不可抗力不能按期办理缴费申报的，可以延期申报；不可抗力情况消除后，应当立即向社会保险经办机构报告。

市人社局昨天召开新闻通气会。此前，只有参加过本市基本医疗保险，且退休后男性累计缴纳基本医疗保险费25年、女性累计缴纳基本医疗保险费20年的人员，才能享受本市退休人员基本医疗保险待遇，否则只能参加城乡居民医保。现在，根据市人社局和市财政局联合下发的《关于妥善解决相关人员基本医疗保险问题的通知》，只要是符合条件的三类人员，即使没有被有关部门清退，也可以在一次性缴纳不足年限的费用后，享受退休人员待遇医保。

养老保险可以转。1.职工就业并参保缴费的，可转移基本养老保险和医疗保险关系，缴费年限合并计算，计算个人账户积累额。2.职工离开本市到其他地区就业的，由缴费人或本人先携带本人身份证、养老保险手册、医保卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移接续申请表》等相关材料到本社保中心服务大厅提出申请，结清医疗保险个人账户后，打印基本养老参保缴费凭证。

社保断了可以选择补或者续。养老保险可以累计计算，建议补，因为社保政策是多缴多得。社保缴纳:1。直接提供每月缴费凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证需员工本人签字。2.员工的劳动合同复印件。单位拟一份补充申请，说是因为经办人员失误等原因，补充保险赔付。上面标明了员工的姓名和身份证号码。加盖公章。

目前大多数企业都非常注重员工福利，五险一金自然必不可少。一般试用期过后，企业会给员工提供五险一金，但离职后如何处理，大多数职场人士都有这样的疑惑。1.养老保险走了之后，其实养老保险是可以中断的，因为这个保险是有累计寿命的，也就是说越交越多。养老保险转出时，只需在原工作单位填写转出单，交给新单位再提交即可。

如果你在退休年龄时缴纳养老保险不足15年，那么国家会在你退休时退还你个人账户中的全部8% 养老存款。公司交的21%去哪了？国家已经把单位给你交的钱的21%转到国家的养老统筹基金。按照国家规定，退钱的时候，只退个人代扣的钱，单位为他交的钱全部为国家做贡献。2.失业保险要交满一年才能享受。一般一年两个月，两年四个月，但是一辈子最多24个月。

1。不管怎样，把保险转到新的公司2。等你老了会有用的。根据劳动法规定，员工在试用期内也要提供社保公司，你在试用期后再申请社保是违法的公司。1.一般情况下，公司不负责报销。医保改革后，公司单位不再负责职工医疗费用的报销。除非是工伤，可以报销。2.根据劳动法规定，员工在试用期内还应提供社保公司。试用期后你申请社保是违法的公司。如果由于公司未办理社保导致您的医疗费用无法报销，您可以要求公司承担部分费用。详情请咨询医保 Bureau。

严格来说，医保是不需要补缴的，但是因为不同地区医保缴费期限不同(也就是只有达到这个期限后，退休后才不需要继续缴纳个人部分)，所以现在可以和原单位社保部门沟通，补缴13年。一般情况下，你的单位会统一为员工加入，每月从个人工资中扣除一定的医疗保险费，同时单位要为你支付一部分应该由单位支付的费用。