企业破产后职工的养老保险怎办

对于企业的未缴保费，如果变现资产不足以清偿，通常的做法是经当地社保机构同意后，报人力资源社会保障部门审核，再报省级人民政府批准后核销。核销后不影响职工缴费年限的计算、缴费金额的累计和养老金的计算和缴费标准。对于企业应清偿的保费金额，职工无需自行计算，可提交破产管理员调查。管理人做完债务核算后，会做一个企业未交保费的清单，向所有人职工公开。

企业破产应当妥善安置(职工按实际工龄一个月补偿)；职工作为失业人员，失业救济金由劳动保障机构支付(最长24个月)，领取失业救济金期间，免交养老保险金，后续养老保险金由个人自行支付。当他们到了退休年龄，就会被社会所淘汰。根据企业 破产 Law第113条规定，先清偿破产费用和共同利息债务后，按下列顺序清偿财产:(1)-应记入个人账户的基本职工保险和基本医疗保险费用，应支付给8的赔偿金

公司需要给员工缴纳社会保险。企业 破产破产后，其职工的社会保险可作为灵活就业人员缴纳。按照规定，灵活就业人员的支付应由本人提出申请，或者在清算结束时经清算组同意。灵活就业人员应及时缴费，不允许跨年度补缴欠费。此外，在企业 破产之后，不能及时就业且未申请自谋职业的人员，符合享受失业保险待遇条件的，可以依法享受失业保险待遇。

After 企业破产破产，公司员工的社保可以继续缴纳。但是，必须作为灵活就业人员支付。按照规定，我需要选择申请灵活就业缴费，或者清算时经职工代表大会批准后，清算组可以按照灵活就业统筹缴费。灵活就业缴费需要及时缴纳，不允许跨年度拖欠。

破产企业未支付的养老保险费按有关规定在资产变现收入中清偿；如确实难以清偿欠款企业，未缴养老保险费包含长期账户欠款，除企业应划入个人账户职工，由社会保险经办机构核定，劳动保障部门审核。通知还提出，在职工按照规定的个人缴费比例补足个人账户资金后，社会保险经办机构应当按照规定及时记录，并认可职工的缴费年限。

可以在人才市场缴纳，也可以在新单位或者户口所在地缴纳社保。事情是这样的。社保的办理和续保有两种方式:(1)以个人名义缴费，需要向户籍所在地社保局提出申请，参保手续包括:本人身份证、近期免冠一寸照片两张、保险费、申请表等。并且只能办理养老，两种医疗保险。交多少是按照当地上一年的社会工资来算的，每年都不一样。

医疗大概是20000 * 10%和2000/年。此外，还规定最低档次和最高档次分别不低于平摄-2月平均工资的60%，最高档次为-2月平均工资的300%。一般最低档的居多。另外养老 insurance的最低缴费年限是180个月，也就是15年，医疗保险至少需要缴费25/30年。到了退休年龄，可以申请养老金的待遇和医疗报销(只要续保费正常)。

企业破产应当妥善安置(职工按实际工龄一个月补偿)；职工作为失业人员，失业救济金由劳动保障机构支付(最长24个月)，领取失业救济金期间，免交养老保险金，后续养老保险金由个人自行支付。当他们到了退休年龄，就会被社会所淘汰。