原民办教师辞退养老保险,山东省民办教师补助政策及养老保险

一次性定额补助标准为每任教一年补助600元。2.医疗补助的标准是每任教一年每年补助120元，由社保经办机构从本人领取养老待遇的当月起按月发放，即每任教一年每月发放医疗补助10元。3 .医疗补助不作为计算死亡抚恤金的基数。主张提高原有的每月补贴金额，是在向有利的方向发展。四、应享受城镇居民养老保险或企业职工基本养老保险和医疗保险，以及辞退代课教师应依法纳入社保。

该政策要点主要介绍在养老保险工龄补贴政策中。离岗人员民办教师纳入社保体系，符合参保条件的人员由当地居民辞退农村和城镇养老自愿参保，从年满60周岁的次月起按月发放。养老保险教龄津贴标准暂定为教龄每满1年每月补助10元，教龄按民办和代课教师在公办中小学工作的实际年限计算-0。

支付人辞退-1/已支付养老领取前保险累计满15年养老金。养老黄金又称养老金和退休费，是最重要的养老保险福利之一。也就是说，国家相关文件规定，保险待遇以货币形式按月或一次性支付，是造福社会的需要，主要用于根据职工对社会的贡献和享受情况，保障职工退休后的基本生活需要养老保险资格或退休条件。养老黄金是按照国家、集体、个人共同积累的原则进行积累和经营的。

养老缴费条件:已参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可按月领取基本养老缴费。也就是说，参加养老保险的员工必须满足两个条件才能领取养老金:一是必须达到法定退休年龄；二、累计缴费养老保险费15年。所谓法定退休年龄，是指员工辞职，有资格领取养老金的年龄。根据有关规定，我国企业职工的法定退休年龄为:男年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁。

根据社保条例，无论民办教师还是中年公办教师，只要没有编制，退休时都应该缴纳保险费养老的。其实从1993年开始，机关、事业单位、企业的职工，没有编制的，全部进入社保统筹。在一些机构不一样的事业单位，虽然有财政拨款，个人没有编制，但是所有职工也都参加了社保。比如公立医院是差别化机构，财政只拨款人头费，不承担保险费养老，所有职工都参加保险缴费。

2015年，国务院发布《机关事业单位工作人员改革方案养老基金》，规定从2014年10月1日起实施，机关事业单位工作人员(工作人员)开始缴费养老保险，即养老基金“并轨”。实际上养老金的“并轨”，机关事业单位的编外人员，包括民办教师中国人，只是按照机关事业单位养老金进行了同步改革，这部分人早已纳入社保，养老保险从。