养老保险那五险最低各项交费多少钱

1.500元左右。2.社保是个人全部缴纳，一个月就要缴纳到500元；有单位的话，一个月要交200多。按照现行政策，需要15年才能退休。缴费基数一般以当地上年度职工平均工资为基数，其中养老保险最低缴费基数为当地上年度平均工资的40%，缴费比例为20%。最低医疗保险的缴费基数为当地上年度平均工资的60%。

3.中国的社保分为两种，一种是城乡居民社保，一种是城镇职工社保。前者的待遇虽然没有后者高，但总比缴费压力低好。其中城乡居民医保和养老保险可以分开缴纳，医保缴费一年几百元，对于一些经济条件不好的朋友来说还是可以承受的。而且居民养老保险可以自主选择缴费档次，通常低于当地灵活就业人员社保费用，每年100元-7000元不等。

五险一金一般包括养老部分，生育部分，工伤部分，公积金部分，医疗部分，失业部分。其中五种保险是法律规定的，公积金不是。工伤和生育由企业单方面承担，按照国家标准最低支付。养老部分由单位承担，劳动者个人承担80%，单位承担10%，劳动者承担20%左右。一般五险一金的缴纳比例为:养老保险:单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。

缴纳社保最低不低于上一年度城镇职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户和非城镇户口不低于50%，私营企业法人、股东和个体工商户不低于100%)；最高不得高于全市职工月平均工资的300%。具体数字根据员工工资水平变化。用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴。

本市职工平均工资由市统计局每年公布。缴费基数假设为3000元。单位承担养老保险费的20%(600元)，个人承担养老保险费的8%(240元)。各地的缴费基数有很多等级，有下限，也有上限。根据实际情况选择基数，但最低不得低于下限。交费比例:养老，单位20%左右，个人8%；医疗保险，单位8%左右，个人2%；失业，单位2%左右，个人1%；工伤，单位1%左右，个人不缴费；生育，单位0.8%左右，个人不交。

由公司投保，以实际工资为缴费基数。计算如下:医保:个人2%，单位8%；养老保险:个人8%，单位20%；失业保险:个人1%，单位2%；工伤保险:无个人，单位1%；生育保险:无个人，单位1%；公积金:个人7%，单位7%。工伤、生育保险费用由单位承担。比如，为了计算方便，如果工资2000元/月，那么需要缴纳的保费是:医保:个人缴纳2000*2@元，单位缴纳2000*80元；

保险边肖帮你解答，更多问题可在线解答。首先我们来看看是谁交的养老保险。城镇职工也可以称为上班族，主要是企事业单位的员工，他们的养老保险由企业缴纳。缴纳社保(含养老保险)后再缴纳个人所得税，剩余工资发放给员工。养老保险费用由养老保险缴费基数和缴费基数决定，几乎没有人可以选择；建议你查一下“养老保险缴费基数是多少？

本文主要针对交过养老保险的朋友，也就是交过最低 file 养老保险的朋友只是为了保证养老保险的持续供应。这些朋友包括自由职业者、失业人员和下岗工人。这些人需要考虑经济因素，保证养老保险持续提供。在值得之前我比较关心的是养老insurance最低档多少钱？以及养老保险怎么交？养老保险最低档案多少钱？以北京为例，养老上年度工资收入总额为/12，上年度工资收入总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴等工资性收入。

养老保险费率为:公司19%，个人8%(在公司就业)，20%(灵活就业有三个档次:上年度平均工资的40%、60%、100%)。医疗保险费率为:公司8%，个人2%。失业保险费率具体为:上年度社会平均工资的60%为最低缴费基数，最高缴费基数为上年度社会平均工资的300%。

法律主体性:养老保险缴费:单位职工以本人上年度平均工资为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%，由公司代扣代缴。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例缴纳。城乡居民个人缴费养老参保要以当地规定为准，参保人可自主选择档次缴费，多缴多得。养老交多少保险取决于你的工资基数和个人缴费比例。个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。

对于员工来说，社会保险通常是指“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金。法律客观性:缴费比例分为企业和职工个人两类:(1)各类企业按职工工资总额的20%缴纳，职工按个人缴费基数的7%缴纳(2003年为7%，两年内提高一个百分点，最终达到8%)，职工个人缴纳部分由企业代扣代缴。