企业职工全额缴纳养老保险,企业给职工缴纳养老保险的账务处理

五险一金全额 缴纳指缴纳的基数与职工的实际工资。五险一金是用人单位为劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金。不同城市五险一金缴纳标准不同。可以拨打社保中心服务电话12333、住房公积金服务电话12329进行咨询。五险一金是指用人单位向劳动者提供的几种保障性福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。

住房公积金是一个“应该缴纳”的项目，在法律上是必须的，缴纳也说明是义务。保险范围和支付:1。职工Basic养老投保，保费由用人单位和职工Joint缴纳Basic养老；2.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员可参加基本养老保险，保险费由个人缴纳缴纳基本养老；3.公务员和参照公务员法管理的工作人员的保险办法，由国务院规定。

五险一金全额缴纳means企业以上一年度职工实际平均月工资为缴纳基数，按照当地社保局规定的比例为职工缴纳。1.全额保险按实际工资发放缴纳。2.“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三个险种和住房公积金由企业和个人缴纳共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要。这里需要注意的是，“五险一金”是合法的。五险一金与商业保险的区别1。属性不同。它是国家的基本社会政策和劳动政策，由国家或地方立法强制执行。商业保险是国家经济活动的一个方面，是人民保险公司运用经济手段开展的经营活动。这种商业活动是通过保险人和被保险人在自愿的基础上签订合同来实现的。

Company全额-2/社保是指公司缴纳100%的社保缴费基数职工。正常社保的缴费基数为上年度职工月平均工资，最低缴费基数为上年度职工月平均工资的60%，最高缴费基数为上年度职工月平均工资的300%。社保保费的计算公式为:缴费基数*应缴比例。扩展信息社会保障查询1。社保中心查询如果不清楚自己的社保账号，可以携带身份证到各区社会保险经办机构营业厅查询。

3.触摸屏查询如果各区社会保险经办机构营业厅有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。现收现付制是指将当期收取的保险费用于当期支付，使保险财务收支大体平衡的一种财务制度。除养老保险项目外，一般社保项目均采用此财务制度。养老保险采用这种制度有利有弊。现收现付制最大的好处是费率计算简单，同时由于没有庞大的资金，不会有保值增值的压力，也不会受到货币贬值的不利影响。

养老保险和医保最好不要还清。下岗后有几种支付方式，具体可以打当地的12333，因为不同城市会有差异。下岗职工职工need全额-2/own养老保险和医疗保险，所以所有费用都要自己承担缴纳，可以将职工医疗保险转换为灵活就业保险，每月可以在支付宝上缴纳社保。被裁后需要自己承担所有费用-0，下岗职工需要全额 缴纳自有养老保险和医疗保险。