国有企业2000年前养老保险,民营企业和国有企业养老保险的区别

2000年企业破产后2000年，民营企业之前交的社保有没有拿医保？烟台2000 年前机构企业公司管理的机构养老保险赔付比例是多少...企业公司管理的事业单位在转为企业前仍为事业单位。2000年前Private企业一般情况下不应该交社保，但是如果交的话基本都会带医保。

李志养老保险法规学习笔记(二)1。我国采用统账结合养老保险制度。我国目前采用的是统账结合养老保险制度，这也是社会统筹和个人账户的基本结合。在统账结合部分积累的模式下，基本养老保险基金和待遇分为两部分，一部分是用人单位缴纳的基本养老保险费进入基本养老统筹基金，用于支付职工退休的社会统筹部分养老金。

另一部分是个人缴纳的基本养老保险金，进入个人账户，用于支付退休后的个人账户养老金。这种制度既注重效率，鼓励员工努力工作，多积累，又兼顾公平，体现了互助。但是新中国刚成立的时候，我们国家的养老保险制度不是这样的。经过50多年的不断调整、完善和改革，才有了现在的养老保险制度。

关于提前离岗的意见国有Collective企业办理人员社会保险穗劳社阳〔2005〕5号各区县人民政府、市政府各部门、各直属机构、各有关单位:经市人民政府同意，现就解决提前离岗国有、集体离岗请跟随他们:1。现登记为本市城镇居民，1978年6月1日至1993年7月31日离开本市。下同)国有、集体企业，其原工作年限不符合国家、省、市有关计算连续工龄政策规定的(以下简称“提前离职企业人员”)，适用本意见。

它最早开始于1951年。中国的养老保险始于1951年2月26日国务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》(以下简称《条例》)，经历了几十年的风风雨雨。其发展可概括为四个阶段:1951年至1965年，养老保险制度建立。这一阶段以国务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》为标志。主要任务是建立全国统一的养老保险体系，并逐步趋于规范化和制度化。

当时中国的社会保险事业和全国社会经济文化一样遭到了严重的破坏，社会保险基金统筹调剂制度停止了。所有相关负担由各企业负责，社会保险改为企业，正常退休制度中断。1977年至1992年为保险制度的恢复和调整阶段。十年动乱后，我国以渐进的方式调整养老保险，恢复正常退休制度，调整养老福利的计算方法，在部分地区实行退休费统筹制度。

固定工和劳动合同制员工缴费养老保险起始时间不同。固定工是指1986年9月30日前由劳动(人事)部门分配到国有或县级以上集体单位工作的人员，1986年9月30日前入伍、复员、转业、退休到国有或县级以上集体单位工作的人员。《劳动法》实施后，劳动合同制全面推行，所有员工都在劳动合同制之下。正式工缴费的时间养老保险，虽然80年代末一些地方开始统筹退休费用，个人不缴费，实行基本养老保险制度改革。国务院1991年开始个人缴费。主要原因是社会平均工资不断提高。那么从今年开始，从2019年开始，这个社保缴费基数将不再采用非私营企业社会平均工资，而是采用私营企业和非私营企业加权计算方法计算社保缴费基数，那么私营。

企业管理的事业单位在转企之前，性质仍然是事业单位。因此，购买商业保险是必要的。需要注意的是，目前各类社会保险(养老，失业、工伤、医疗、生育)已经集中在劳动和社会保障部门。在上一轮政府机构改革中，医疗保险已经从政府卫生部门移交给了劳保部门，事业单位社保从政府人事部门移交给了劳保部门，农村保险从政府民政部门移交给了劳保部门。

2000年前Private企业一般情况下不应该交社保，但是如果交的话基本都会带医保。因为1998年，政府颁布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，开始在全国建立城镇职工基本医疗保险制度。那时候开始用医保交社保。社保，国家是从1986年开始的，当时合同制只用于国企员工。凡1986年10月以后参加工作的，均为合同制，缴纳养老保险。

从1993年开始，国家陆续试行了国有企业全部固定职工的全日制劳动合同制，并在各地推广。覆盖面逐步加大，灵活就业养老保险逐步启动。面向普通大众，农村养老保险和城镇居民养老保险已于1997年试行。城镇所有用人单位包括企业(国有企业、集体企业、外资企业、私营。

2000 企业破产后，如果不继续缴费养老保险，可以改为灵活就业人员个人缴费。2000年企业破产前，你将被视为已交养老保险，你总共已交够，然后你拿着身份证去社保局办理续缴手续，可以按H类人员灵活就业缴纳，但是不能补缴，只能补缴退休。现在就可以开始缴费，带上身份证解除劳动合同关系，去社保局灵活就业并办理交友手续，然后自己继续缴纳社保和医保，之前没交过，就不让你还钱。