云南职工养老保险缴纳比例,企业职工养老保险比例是怎么缴纳的

这五险一金的比例和数量在不同地区是不一样的。有的地区交五险一金，有的地区只交五险不金，有的地区只交三险:养老，医疗和工伤，缴费类型根本不同。医疗分为合作医疗、综合医疗和合作医疗。个人只需要交4元钱/月，综合医疗每个月交2%的工资基数，合作医疗只能报销一定的比例，一般是3/7或者4/6，个人占很少。

法律主体性:缴费比例如下:五险一金缴纳基数一般按照上年度职工月平均工资的60%至300%确定，具体如下:1 .上一年平均月薪高于当地去年年底- 2。上年度月平均工资低于当地上年末平均工资60%及以下的职工，五险一金缴纳的基数按月平均工资的60%计算；3.上年度平均工资在当地上年末职工平均工资的60%至300%之间的，按实际工资申报五险一金缴纳基数。

1、昆明五险一金缴纳 比例1、养老保险:单位缴纳20%、本人-1。2.工伤保险:单位缴纳0.5%2%(社保局根据风险类别核定)，不针对个人缴纳；3.生育保险:单位缴纳0.9%，不针对个人缴纳；4.医保:单位外加重特殊疾病16.74元缴纳10%，个人16.74元缴纳2%加1元重大疾病，严重特殊疾病统筹:单位缴纳的社会年平均工资×0.6%×在职职工(含退休人员)人数，个人缴纳1元×缴费人数(。5.失业保险:单位缴纳2%，

个人缴纳 5%和12%与单位金额相同；二、什么是五险一金？“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险由企业和个人共同缴纳缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要缴纳。这里要注意的是，“五险”是合法的，“一金”不是。

1。根据云南社保缴费标准，在2023年缴费基数基准值确定之前，职工Basic养老保险暂定缴费基数基准值为每月6575元，缴费基数为基准值的60%至300%。2.缴费比例公司16%，个人8%。

法律主体性:1。缴费基数的确定。本人上年度月平均工资为基数缴纳基本养老保险费(本人月工资为统计局规定的个人月工资收入总额)。月工资高于全省上年度月平均工资职工300%的，以全省上年度月平均工资职工300%作为缴费基数；月工资低于全省上年度月平均工资60%的职工月，以全省上年度月平均工资60%的职工月作为缴费基数。二、缴费基数对职工 养老待遇的影响简单概括为多缴多得。

养老金的高低直接关系到缴费年限和缴费基数。缴费基数越高，缴费年限越长，则养老金的级别越高，级别越低，三。-2养老申报参保缴费基数的方式(一)网上申报:云南人力资源和社会保障12333公共服务网()，(2)窗口申报:昆明市社会保险经办服务大厅。法律客观性:《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定记载本单位的保险费职工-4缴纳Basic养老Basic。