因病退职后自己可以再投养老保险吗

企业员工退职以后可以退休吗？因病Handling退职，-0/之后可以退吗，-0/之后可以不退吗？用人单位又没交保险养老怎么办？达到法定退休年龄后，用人单位不为自己缴纳社会保险，不能直接缴纳养老金。而你自己买保险，退职未达到法定退休年龄，但缴费满15年，因病或因非因工负伤完全丧失劳动能力的，按照《社会保险法》和《国务院职工退休暂行办法》的规定办理，退职。

达到国家法定退休年龄从企事业单位工作岗位退休并享受养老保险待遇的人员为退休人员。因个人或单位原因被辞退、离岗做退职待遇的人员，可按国家有关规定获得一次性退职待遇，不再享受原单位任何待遇。企事业单位在法定退休年龄前离职，是企事业单位的内部行为。退休人员享受企事业单位原工资、连续工龄等待遇，到法定退休年龄正式退休，成为退休人员。

达到法定退休年龄后，用人单位不为自己缴纳社会保险，也不能直接缴纳养老金。如果面临这种情况，首先要搞清楚自己是否被公司录用。如果还在职，可以要求工作单位自己缴纳社会保险费。额外缴纳了社会保险费，累计缴费年限超过15年的，可以退休，享受养老金的待遇。

缴费满15年才能享受，退休才能享受，到死才能享受。有不同的退休年龄，如提前退休和生病退休。有些职业男性55岁退休，如锅炉工、电焊工等。，而普通公务员60岁退休。如果15年后继续交就更好了。简而言之，付出多，后面得到的就多。如果没有15年，到现在也没关系。从现在开始，补15年就行了，中间断了也没关系。这只会影响你的养老金数额。如果能编，建议你编。如果你现在付出更多，你将来会得到更多。

在4、 退职后还能退休吗

退职之后不能退役。因退职未达到法定退休年龄，但缴费已满15年，因病或因非因工负伤完全丧失劳动能力的，按规定退职办理，伤残津贴由养老保险基金按月发放。国家规定企业职工的法定退休年龄为男性60岁，女性干部55岁，女性职工50岁。办理退休证，参保人或单位社保管理员需要打印《在社保局参保记录表》一式两份，需要本人签字确认。如果本人对参保记录表中的参保记录有异议，需要携带个人人事档案到社保局保险关系科核实。一张一寸的近期彩色照片；身份证原件和复印件各一份。

退职未达到法定退休年龄，但缴费满15年的，因病或因非因工负伤完全丧失劳动能力的，按照《社会保险法》和《国务院职工退休暂行办法》的规定办理，退职。达到法定退休年龄后，不能办理退休。企业职工退职:对于不符合病退条件(即男50周岁以下，女45周岁以下)且经劳动能力鉴定委员会鉴定已完全丧失劳动能力的职工，缴费年限满15年的，可申请退职，按月领取-。

首先你得符合要求，而且你得自己买保险，跟被开除没关系因病提前退休的条件是什么？1 .男年满50周岁，女年满45周岁；2.1998年6月30日前(含本日)已参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，养老保险缴费年限(含视同缴费年限，下同)2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄。1998年7月1日以后参加基本养老保险、养老保险缴费年限满15年；你应该在1998年6月30日之前投保，但你没有投保。1998年7月1日以后，就要办理补充保险的手续了。养老参保缴费年限达到15年。

二、需要提供的资料1。员工劳动手册及参加养老保险的信息记录；2.《劳动能力鉴定结论》原件(复印件一份)；3.员工(岗位)提前退休审批表(一式三份)；4.提交单位的社保登记证明、单位介绍信和经办人身份证等相关材料，三、受理时限后，30个工作日内作出审批结论。四，收费标准本次行政审批不收费。