养老保险补交后算工龄

补交后算工龄是养老保险中断不影响工龄，只限享受保险待遇的时间养老。养老退休后如何计算保险，以及养老保险待遇按缴费年限计算养老保险，之后的年限补交仍可累计，和养老保险金按缴费年限计算养老保险，之后的年限补交仍可累计。

1986年至1992年社保缴纳情况工龄否？1986年至1992年社保缴纳情况工龄。工龄在社保中一般认为是社保的缴费年限，缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。社保缴费一般指实际缴费年限。我们只要缴纳养老保险，就可以视为实际缴费年限，但实际上社保是每个月缴纳的，不能一次交两个月以上的保险。我们真的可以一次补几年保险，就为了补社保部门认可的就业期。

与1993年以后缴纳的社保一起计算，统称为“缴费年限”。国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定第十二条:人事部、民政部分别负责养老国家机关、事业单位和农村(含乡镇企业)的保险制度改革，具体办法另行制定。企业职工养老保险制度改革是保障退休职工生活、维护社会稳定的重要措施，对减轻国家和企业负担、促进经济体制改革、合理引导消费具有重要作用。

employee 工龄与是否缴纳养老保险无关，只要员工的工作时间可以计算为工龄。和养老保险金按缴费年限计算养老保险，之后的年限补交仍可累计。根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满15年，按月领取基本养老金，直至达到满15年；

1985年参加工作的时候，那时候没有工资。视为缴费年限，累计工龄按1993年后实际缴费年限计算。社保部门的解释是正确的。如果把缴费年限从85年算到93年，是正常的，是国家规定的。只是工龄长度。不知道是不是缴费期。国家1995年才提出养老保险个人账户，部分省份1993年开始建账。按照国家规定。在当地建立个人账户前符合条件的工龄可视为缴费年限。

连续计算法也叫连续计算法工龄 method。比如，员工从A公司调到B公司，他在A公司和B公司的工作时间都应该计算为连续工龄。职工受到错误处理并经复查平反的，被错误处理的时间可以加上错误处理前工龄的连续计算时间和整改后的工作时间，计算为连续工龄。2.合并计算也叫连续工龄合并计算。指员工的工作经历，通常由于非主观原因而中断一段时间。

养老保险中断不影响工龄，只影响享受保险待遇的时间养老。计算方法工龄 1。连续计算，也叫工龄连续计算。例如，员工从A公司调到B公司，其在A公司和B公司的工作时间应连续计算为工龄。职工受到错误处理后复查平反的，被错误处理的时间可以用错误处理前连续计算的时间和平反后的工作时间作为工龄连续计算。2.合并计算方法，也叫合并计算连续性工龄。

退休职工精简的，退休前和重新参加工作后的连续工作时间可以合并计算。3.工龄转换方法。从事特殊工种和特殊工作环境的劳动者可连续转换工龄。如井下矿工或在华氏32度以下的低温作业场所或华氏100度以上的高温作业场所工作的员工，在此类场所工作每满一年，连续的工龄小时可计为一年零三个月。

法律的主观性:一般来说，工龄只有在用人单位为社保扣缴义务人的情况下才会计算，而工龄如果是员工自己缴纳，则不会计算。一、自缴养老保险退休工龄员工辞职时，一般都是自己缴纳社保。如果不是以挂靠单位的方式缴纳社保，那就干脆以灵活就业的方式自己缴纳社保。这段时间属于失业，退休不算工龄。二。养老保险的基本功能养老保险是以老年人的生活保障为基础，以再分配或储蓄的方式建立保险基金，支付老年人的生活费用。

保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。员工工龄与是否缴纳养老保险无关，只要员工的工作时间可以计算为工龄，和养老保险金按缴费年限计算养老保险，之后的年限补交仍可累计。根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满15年，按月领取基本养老金，直至达到满15年。