养老保险单位少交了百分之八

养老保险百分之八什么档养老保险百分之八二档。养老黄金比例养老黄金比例如下:养老保险:单位每个月交20%，自己交百分之八，员工养老保险缴纳-0 单位缴纳社保缴纳额的16%少交...单位付20%对吧。

1，养老人身险缴纳8%，单位 20%，退休后可终身享受该保险养老。2.个人缴纳医保2%，8%单位，医疗报销50%以上，退休后享受医保待遇。三、失业保险个人缴纳1%，单位 2%，缴费满一年，失业后按缴费年限领取失业保险待遇，自愿辞职的不能领取。四。工伤保险个人缴纳:无，单位 1%，发生工伤发生的医疗费用，工作期间和上下班途中受到的伤害，都属于工伤。

社保缴费将分为单位缴费、个人缴费和灵活就业人员缴费(缴费金额仅供参考):如果有单位缴费，按照最低缴费基数计算，一个月总额在1000元左右，其中个人需要缴纳100元左右；个人自行缴纳社保的，需要自行缴纳所有费用，每月费用在1000元左右，单位多交的部分作为手续费，实际缴纳的社保还是一样的；灵活就业交社保的话，一般只能交医保和养老保险，一个月1000元左右。其中，根据我们选择的医疗支付标准，实际支付会有所不同。

养老黄金比例如下:养老保险:单位每个月交20%，自己交百分之八。医保:单位每个月交百分之八，你交2%加10元大病统筹，主要是住院。失业保险:单位每个月交2%，自己交1%。工伤保险:单位每个月交0.5%，不用自己交。生育保险:单位每个月交0.8%，不用自己交。

《劳动法》第七十条规定:“国家发展社会保险，建立社会保险制度和社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下得到帮助和补偿。”第七十三条规定，劳动者在下列情况下依法享受社会保险待遇:退休、患病、因工致残或者患职业病、失业、生育。养老斤养老斤又称养老金和退休费，是一种社会养老保险待遇。根据国家相关文件，养老黄金的定义是:根据其对社会的贡献及其享受情况，按月或一次以货币形式支付的保险利益养老保险资格或退休条件。

公司提供社保，缴纳最低保险。养老保险公司一般承担12%的缴费基数，员工承担8%的缴费基数。劳工部的法律分析:1。员工要办理基本养老保险，用人单位单位和员工共同缴纳基本养老保险，一般来说养老保险:。第二，虽然累计缴费年限10年及以上，达到法定退休年龄，可以享受养老金的待遇，但缴费年限越长，缴费金额越多，未来养老金也越多，反之亦然。3.养老保险养老金水平的计算很大程度上取决于你个人缴费基数的大小。

退休年龄，同样工作)交100一定比交60 养老金多。扩展资料养老保险的基本定义养老保险是国家根据有关法律法规的规定，为保障劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。目的是通过社会保险的方式保障老年人的基本需求，为他们提供稳定可靠的生活来源。

根据相关资料的查询，单位交了16%。2022年石家庄市企业职工社会保险缴费比例:1。-2./保险:-3。/16%，个人为8%。2.失业保险:单位 0.7%，个人0.3%。3.工伤保险:单位按行业，个人不缴费。4.生育保险:单位 1%缴纳，个人不缴纳。5.医保:单位 8%，个人2%。

法律解析:企业职工基本保险费养老按以下规定缴纳:(1)用人单位单位按职工个人缴费总和的20%缴纳，用人单位单位开户银行优先按月代扣代缴。(2)劳动者按照本人工资的百分之八缴纳，用人单位按月从劳动者工资中代扣。(3)职工本人工资低于上年度本市职工月平均工资60%的，以上年度职工月平均工资的60%作为用人单位单位和职工缴纳基本养老保险费的基数。

(五)个体工商户按照本市上年度职工平均工资的20%为自己缴纳基本养老保险，其中百分之八记入个人账户，工商户按照本市上年度职工平均工资的12%为其职工缴纳基本养老保险。

养老Insurance百分之八属于二档。如果你说的个人缴费是指每月交800元，那么你的缴费基数就比较高了。职工养老保险缴费是单位和个人分担缴费基数的比例。-3百分之八 /3/3.也就是800除以百分之八，你的缴费基数是每月10000元。At 养老保险的第二缴费基数。社保分四档，低档每月缴费548.57元，一档692.37元，二档835.97元，三档979.77元。

目的是通过社会保险的方式保障老年人的基本需求，为他们提供稳定可靠的生活来源。养老法定范围内的老年人完全或基本退出社会和劳动生活后，保险自动生效。它完全表现为劳动者与生产资料的分离，基本上意味着参与生产活动没有成为社会生活的主要内容。法定年龄限制是切实可行的措施。

单位付20%。这是以用人单位缴费基数单位职工工资总额为基数，职工个人缴费基数以本人工资为基数，是按比例支付的。比如你的社保费用是每月800元，你需要为单位80%缴纳640元，自己的部分可以交，一般在单位代扣。如果想了解更多详情，可以拨打12333社保局电话。