医疗保险个人应承担保险,社区保险和医疗保险的区别

来自安徽的刘晓刚已经在北京的一家快递公司工作了一年。刚入职时，公司承诺签订劳动合同后，我会给员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险。但是现在我在刘晓刚工作一年了，公司只交了初期的养老保险和工伤保险，没有给员工交医疗保险。为此，刘晓刚找公司人力资源部咨询，却被告知公司目前每个员工的工资是北京同行业最高的，已经无力支付医疗保险。

公司的这种说法正确吗？律师答题单位的说法不合法。根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》第二条规定，基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，职工以本人工资为基数，乘以规定的当地个人缴费率，缴纳基本医疗保险费。由于各地医疗消费水平和医疗费用不同，支付率也不同。全国基本医疗保险缴费率2%左右。

法律客观性:1。医疗保险单位和个人分别有多少职工医疗保险费用由单位和职工共同支付。用人单位缴费比例为职工工资总额的8%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济的发展，用人单位和职工的缴费比例可以相应调整。医疗保险泛指基本医疗保险，是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的社会保险制度。医疗保险基金是通过用人单位和个人缴费建立的。参保人发生医疗费用后，医疗保险机构会给予一定的经济补偿。

2.报销比例医疗保险 1。门急诊医疗费用:本年度内(1月1日至12月31日)符合基本医疗保险规定的职工医疗费用累计超过2000元。2.结算比例:派遣人员2000元以上部分，合同期内报销50%，个人自付50%；一年内，派遣人员门诊、急诊累计报销最高限额为2万元。

员工基本医疗保险费用由用人单位和员工共同缴纳。1.用人单位和个人缴费比例:用人单位缴费比例为职工工资总额的8%，职工缴费比例为本人工资收入的2% 3。雇主和雇员的缴费比例可以相应调整。2.单位和职工缴费基数用人单位上年度职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资60%的，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数；

法律分析:个人可以缴费医疗保险。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员、其他灵活就业人员，想参加职工基本医疗保险的，个人可按国家规定缴纳基本医疗保险费。个人缴纳基本医疗保险费的方法:一是各统筹地区要确定一个适合当地职工负担水平的个人基本医疗保险缴费费率，一般为工资收入的2%。其次，个人根据自己的工资收入，按照当地的个人缴费率缴纳基本医疗保险费。

第三，个人缴费一般不需要个人向社会保险经办机构缴纳，由单位从工资中代扣代缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

法律分析:1。企业员工购买医疗保险的缴费比例:医疗保险通常由公司和被保险人共同缴纳承担。一般公司的缴费比例为缴费基数的7.5%，员工为2%(缴费基数一般为员工工资，具体缴费基数由公司制定)；2.灵活就业人员购买医保支付的比例:这个不确定。每个地区规定的缴费比例不一样，需要咨询当地社保局，办理缴费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

About 医疗保险相信大家都有所了解，因为这涉及到人们的日常生活，生病住院时也经常需要用到。那么personal 医疗保险包含了什么呢？下面我来解释一下相关内容，供大家参考和学习，希望对你有所帮助。1.个人医疗保险包含哪些医疗保险大致可以分为三类:职工医疗保险、居民医疗保险、新型农村合作医疗。职工医保是指城镇职工医疗保险，居民医保是指城镇居民医疗保险。

其投保方式一般为团体承保或作为个人长期寿险的附加责任；2.意外伤害医疗保险，意外伤害医疗保险主要负责被保险人因意外伤害而发生的医疗费用。是医疗保险的类型之一，意外伤害医疗保险一般作为意外伤害保险(基本险)的附加险，个人和团体均可参保，无需检查被保险人身体。赔付方式一般采用赔付方式赔付医疗保险金，既规定了保险金额即赔付限额，又规定了待遇期限。