企业养老保险金开始缴纳时间,企业职工缴纳的养老保险金可以取出来吗

根据相关规定，延长养老保险缴费年限有两种机制:一种是每缴费一年可以延长一年；第二，缴费每满一年可以延长两年。四、如何获得更多的养老待遇如果想获得更多的养老待遇，可以通过累计缴费来满足延长养老保险缴费年限的机制，使累计缴费年限增加，从而提高养老待遇水平。但是如果想获得更多的养老金待遇，缴费年限并不是一个好的因素，但是个人缴费基数也是一个重要的因素。只有缴费基数越高，缴费年限越长，才能获得更多的养老待遇。

1。在哪里可以办理养老保险？养老保险是指退休后能够获得社会保障和收入保障的保险制度。老年人退休后，除了养老金，还可以领取医保、失业保险等社保。在哪里可以办理养老保险？养老保险是政府机关提供的保险制度，只有在政府机关才能办理养老保险。一般来说，养老保险的经办机构由地方政府机构提供，如养老保险局、人力资源和社会保障局等。

二、如何办理养老保险？办理养老保险，首先要带上身份证原件，联系当地养老保险局，填写养老保险登记表，提供相关资料，由专人审核。审核后可以发放养老保险卡，享受养老保险待遇。3.养老保险有哪些缴费方式？养老保险有两种缴费方式:一种是企业职工缴费，一种是个人缴费。企业员工缴费指企业和员工按规定缴纳的养老保险费，分别由企业和员工承担部分，其中企业一般占20%。

养老保险个人缴费始于1992年10月。视同缴费年限是指:固定职工在实行企业与职工个人共有缴纳的基本养老保险制度前，按照国家规定连续工作的时间，可视为“视同缴费年限”，可与实际缴费年限养老保险金合并计算。另外，机关事业单位正式职工转入企业后，应当参加企业职工基本养老保险，其原工作年限视同缴费年限；复员退伍军人和城镇知识青年上山下乡被招用为合同制工人并参加基本养老保险的，其军龄和农村按国家规定计算为连续工龄，可视为缴费年限。

扩展资料:主要特点:一是由国家立法强制执行，企业所有单位和个人都必须参加，符合领取养老金条件的人员可以到社会保险部门领取养老金。二是养老保险费用来源一般由国家、单位和个人共同承担，或单位和个人共同承担，实现广泛的社会互助。第三，养老保险是社会性的，影响大，长期享受人数多，费用巨大。

公司的养老保险应为入职之日起30天内的员工缴纳。根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定应缴纳的社会保险费缴纳。法律依据:《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。

好像是1912年或者15年开始的，目前都有一定的保险功能，所以如果他们这样有钱交，你到60岁都不会有。更多的养老金会带来更多的钱。养老保险:单位缴纳每月20%，自己缴纳8%；医保:单位-每月1/8%，本人缴纳2%加10元大病统筹(大病统筹主要涵盖住院)；失业保险:单位月缴纳2%，本人缴纳1%；工伤保险:每月单位缴纳0.5%，

男不满60周岁、女不满55周岁的，按照属地管理原则，由本人向现档案保管单位或原单位提出书面参保申请，由现档案保管单位或原单位报当地养老保险经办机构确认后，办理城镇灵活就业人员基本养老保险参保手续。如果想了解个人缴费的实际开始时间，可以凭身份证号到天津市各社保中心查询。目前天津已经可以在网上查询养老保险缴费明细，各个地区的社保应该也是有的。

我国首次实行缴纳养老保险。从1986年开始，在国有企业试行劳动合同制，实行缴纳养老保险，当时是固定工，合同制经营。到1993年，全部开始实行承包制，因为国家实行的是先试点，后推广的政策，不同地区实行的时间不一样，有先有后。