进公司签担保,个人为公司担保合法吗

如担保人造成公司其他损失，本人将督促其弥补公司损失；当担保无力偿还时，本人愿意承担公司的全部损失。担保签名:年、月、日备注:1。担保一个人必须有稳定的收入，有固定的住所和财产，有足够的经济偿还能力。2.担保本人将身份证(户口本)复印件连同担保户口本一并交公司存入本人人事档案担保。3.如担保或担保手续不符合要求，则不能录用该员工或签订劳动合同。

法律分析:出纳担保人贪污公司财物因职务上的便利，无法追回全部款项。出纳担保人支付出纳贪污的财物。这在法律上是可能的。这种风险只能由出纳来管理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。建立劳动关系，应当订立劳动合同。

劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位安排的其他工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

参考前两位的意见，想找工作就耐心点。但是，我个人感觉真的有点过了！但是，这样的案例太多了。就连大润发这样的超市，也要求员工找当地派出所开具无过错证明。真不明白现在这些单位怎么一点尊重员工的精神都没有。如果你想在这个公司工作，你只能让你的亲戚给你开具一个担保本。虽然不合理，有些过分，也没有法律效力，但是公司没办法。

劳动合同是用人单位与劳动者之间的平等合同关系，不是用人单位要求劳动者提供的合同担保。《劳动合同法》第七条:用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立员工名册备查。第九条用人单位不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

劳动合同法:第九条用人单位招用劳动者，不得扣押杜劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。在法律的解释中，不要求劳动者提供担保，是指担保的所有形式，当然也包括担保形式的担保。显然，这是违法的。换句话说，这种做法是违法的。你还没有开始工作，所以显然维权对你来说没有任何意义。你要么被动接受，只要你的朋友对你有信心，又不是财务上的担保。我相信只要你之前没做过违法的事，就会有人帮你做担保。只要是好朋友，就会有人找你/。

This 担保 book一直是人们诟病的奇葩。明明是和代理商签订的“代理合同”，却也意味着不能信任代理商，你要拉第三个人出来担保还要盖公章。我在保险行业待了八九年，还没搞明白这个奇葩到底干了什么，回到正题，回答问题:从普通的担保合同的效力来看，这个东西更多的是一种震慑，但如果实际用于追责，是不可能要求担保人或单位对保险业务员个人故意行为和过失造成的损失进行任何赔偿的。