公司给职工缴养老保险,职工缴养老保险需要什么材料

应付养老企业为员工缴纳的保险职工企业缴纳的保险养老保险应计入应付职工工资。职工工资包含:职工工资、奖金、津贴、补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费；公司如何为员工缴纳社保？企业-1养老如何向企业缴纳保险职工J缴费养老投保方式如下:1 .入职30天内必须职工申报缴纳，2.缴费年度结束，用人单位应当到经办机构办理下一个缴费年度的缴费申报；3.缴费基数为本单位上年度工资总额；4.拖欠款项需要支付滞纳金或利息。

企业为职工 养老缴纳的保险计入应付职工工资。具体账务处理如下:提取:借:管理费，社会保险贷:应付职工工资-社会保险贷:应付职工工资-社会保险贷:应付银行存款职工工资指企业收购。职工工资包含:职工工资、奖金、津贴、补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费；

企业社会保险费缴纳单位登记(适用于单位和个体户)1。登记缴费单位范围依照有关法律、法规和规章，应当缴纳社会保险费的单位(行政事业单位、企业和社会团体)和个体工商户。注:2009年6月1日前已在社会保险基金管理中心办理社保登记的缴费单位，无需在地方税务局办理登记。二、所需资料(复印件必须复印在A4纸上，加盖公章或签字。1.社保缴纳登记表(适用于公司)；2.组织机构代码证(个体工商户需提供)；3.经办人身份证、单位公章、参保人身份证复印件、计划生育证明:4。办理税务登记时应提供本人的其他信息。

职工养老保险和工资发放不是一个单位怎么办？《中华人民共和国社会保险法》对此有相应规定:第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本保险基金由雇主和个人的缴费、政府补贴等组成。用人单位应当按照国家规定的本人职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。职工用人单位应当按照国家规定支付本人工资。

借:应付职工工资社会保险费(单位部分)；其他应缴纳的社会保险费(个人部分)；贷款:银行存款。提取时，借:管理费社会保险费(单位部分)贷:应付职工工资社会保险费(单位部分)？综合来看，其实正式员工社保as 公司应该由所在企业或单位缴纳，只有劳务派遣的员工社保费用可能由第三方机构缴纳。这里有很多不同的关于社保和工资单位的资料。

Enterprise职工领取养老金的条件如下:1。达到法定退休年龄并办理了退休手续；2.所在单位和个人依法参加养老保险，履行了养老保险给付义务；3.个人缴费已满至少15年。目前我国企业法定退休年龄为:男职工 60岁；女性从事管理和科研职工55岁；女/123，456，789-1/50周岁从事生产和辅助工作的，女自由职业者和个体工商户55周岁以上。企业-1养老如何向企业缴纳保险职工J缴费养老投保方式如下:1 .入职30天内必须职工申报缴纳。2.缴费年度结束，用人单位应当到经办机构办理下一个缴费年度的缴费申报；3.缴费基数为本单位上年度工资总额；4.拖欠款项需要支付滞纳金或利息。

这里有一些社会保障的规则。你自己看看吧。三险是最基本的社会保险。包括:养老保险、医疗保险、失业保险属于社会保险。现在通常说的五险一金，具体五险是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你和雇主签了劳动合同，就应该给你上保险。

根据职工工资，单位和个人的比例一般为:养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%。养老保险主要是将来退休后领取养老黄金，以防晚年生活惨淡。医保主要是你生病住院的时候，单位可以报销50%左右的费用，这个也很重要。工伤保险就更明确了。还有五险一金。企业如何为员工投保五险一金:养老保险，医疗保险，失业保险。这三种保险都是企业和个人缴纳的保费，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担。

领取社会保险登记表，填写表格中的栏目并加盖公章。(一式两份)2。提供单位有效营业执照、地方税务登记证、企业代码证和法人身份证明复印件。3.按照各栏要求准确填写本单位参保人员(在职职工变动名单)。(一式两份)。4.养老保险征缴比例:国有企业、集体企业、股份制企业从2004年1月起执行。养老怎么查保险？1.如果一般用人单位没有为他们缴纳养老保险，劳动者可以携带身份证、社保卡、工资条到现场。

如果你是男性，60岁退休的话，从现在算起正好15年，可以保证退休后每月领取养老金；如果你是女性(50或55岁退休)，到退休时还没有缴费满15年，可以申请办理延迟退休手续，按未满年限缴费。正式办理退休手续后，不会影响你每个月的养老金，如果不想延迟退休，也可以选择一次性缴纳。